Вопрос оформления опекунства над пожилым родственником или близким человеком встает перед многими семьями. Уход за пожилым человеком, особенно недееспособным или тяжелобольным, требует огромных физических, моральных и временных затрат. Естественно, что опекуны интересуются: компенсирует ли государство эти затраты, сколько платят за опекунство и входит ли этот период в трудовой стаж? В этой статье мы подробно разберем все финансовые и пенсионные аспекты опекунства.
Что такое опекунство над пожилым человеком
В законодательстве Российской Федерации существует два основных варианта помощи пожилому человеку:
- Патронаж, устанавливается над дееспособным человеком, который по состоянию здоровья не может самостоятельно осуществлять свои права и выполнять обязанности (например, ходить в магазин, платить по счетам). В этом случае помощник действует на основании договора поручения или доверенного управления.
- Полная опека — устанавливается над человеком, признанным судом недееспособным (например, вследствие психического расстройства, деменции). Опекун становится законным представителем подопечного.
Именно полная опека над недееспособным пожилым человеком дает право на получение выплат и зачет стажа.
Сколько платят за опекунство
Финансовый вопрос является одним из самых острых. Рассмотрим, на какие выплаты может рассчитывать опекун.
Компенсация по уходу за нетрудоспособными гражданами
Если пожилой человек достиг 80 лет или имеет инвалидность 1 группы (и в некоторых случаях 2 группы, если требуется постоянный уход), опекун (или лицо, осуществляющее уход) имеет право на получение ежемесячной компенсационной выплаты (КВУ).
- Базовый размер выплаты составляет 1 200 рублей. Эта сумма установлена указом Президента и не менялась много лет.
- Повышенный размер выплаты — 10 000 рублей. Такая сумма положена лицам, осуществляющим уход за инвалидами с детства 1 группы, а также за пожилыми людьми старше 80 лет, если уход осуществляет неработающий трудоспособный родитель (опекун) инвалида с детства.
Важное условие: данная выплата назначается только в том случае, если опекун не работает и не получает пособие по безработице, а также не получает пенсию.
Доплата из бюджета подопечного
Поскольку 1 200 рублей, это крайне небольшая сумма, законом разрешается заключать с пожилым человеком (если он дееспособен) или его родственниками договор об оказании услуг по уходу. В этом договоре может быть прописана любая сумма ежемесячной оплаты труда опекуна из личных средств пенсиониста. При патронаже это является обязательным условием.
Пенсия и имущество подопечного
Опекун не имеет права претендовать на пенсию, пособия и имущество подопечного. Все денежные средства пожилого человека (его пенсия) расходуются опекуном исключительно на нужды подопечного (питание, лекарства, одежда, оплата ЖКХ и т.д.). Опекун обязан ежегодно отчитываться перед органами опеки о расходовании средств.
Идет ли стаж за опекунство
Ответ на этот вопрос зависит от того, какой именно вид опеки оформлен и работает ли опекун.
Стаж при уходе за пенсионером старше 80 лет или инвалидом 1 группы
Если вы оформили уход за пожилым человеком старше 80 лет или инвалидом 1 группы и получаете компенсационную выплату (те самые 1 200 рублей), этот период засчитывается в страховой стаж.
Ключевые правила начисления стажа:
- Неработающий статус: Стаж идет только в том случае, если вы не работаете по трудовому договору и не являетесь индивидуальным предпринимателем.
- Уплата страховых взносов: Период ухода засчитывается в страховой стаж на основании того, что за вас в этот период государство уплачивает страховые взносы в Пенсионный фонд (сумма взносов эквивалентна фиксированному размеру страхового взноса).
- Ограничения: Период ухода засчитывается в стаж в том случае, если этому периоду предшествовали или за ним следовали периоды трудовой деятельности (учитывается также работа по договору гражданско-правового характера).
Стаж при полной опеке над недееспособным
Если вы оформили полную опеку над недееспособным пожилым человеком (например, с деменцией), но ему еще нет 80 лет и у него нет инвалидности 1 группы, компенсационная выплата не назначается. В этом случае период опеки не будет засчитан в страховой стаж, так как за вас не будут уплачиваться страховые взносы. Исключение составляют случаи, когда опекун работает по совместительству или по гражданско-правовому договору.
Как оформить уход и получить стаж
Для того чтобы период ухода был засчитан в стаж и вы начали получать компенсационную выплату, необходимо обратиться в Пенсионный фонд РФ (ПФР) или МФЦ. С 2023 года функции ПФР выполняет Социальный фонд России (СФР).
Необходимые документы:
- Паспорт опекуна и подопечного.
- Заявление от лица, осуществляющего уход.
- Заявление от пожилого человека (инвалида) о согласии на осуществление ухода конкретным лицом.
- Справка об отсутствии пенсии и пособия по безработице у опекуна.
- Трудовая книжка опекуна (если есть).
- Справка МСЭ (если подопечный — инвалид 1 группы).
После проверки документов Социальный фонд начнет перечислять компенсационную выплату вместе с пенсией подопечного, а в вашей трудовой книжке (или на электронном лицевом счете) появится запись о периоде ухода.
Оформление опекунства или ухода за пожилым человеком — это благородный и тяжелый труд. Государство старается поддерживать опекунов, предоставляя им возможность получения небольшого пособия и начисления страхового стажа. Однако эти льготы доступны только при соблюдении строгих условий: подопечный должен быть старше 80 лет или иметь инвалидность 1 группы, а опекун — не работать и не получать иных доходов. Если вы планируете оформить опекунство, обязательно проконсультируйтесь в местном отделении Социального фонда России для получения актуальной информации.