Отчисления в ПФР при оформлении трудового договора

Официальный ТД обязывает платить страховые взносы в ПФР — 22% от зарплаты. Узнайте, как это работает и что ждет вашу пенсию!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Краткий вывод: Да. При оформлении трудового договора (ТД) работодатель обязан уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд России (ПФР) за каждого сотрудника. Размер взносов фиксирован законом и составляет 22 % от начисленной заработной платы (по состоянию на 2026 г.).

Содержание

  1. Правовая база
  2. Размеры и порядок расчёта отчислений
  3. Обязанности работодателя
  4. Права и возможности работника
  5. Добровольные пенсионные взносы
  6. Часто задаваемые вопросы
  7. Контакты для обращений

Основные нормативные акты, регулирующие отчисления в пенсионный фонд:

  • Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – ст. 236, 237.
  • Федеральный закон № 125‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».
  • Постановление Правительства РФ от № 1635 «О порядке расчёта и уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд».
  • Налоговый кодекс РФ – ст. 217 (налоговый вычет по пенсионным взносам).

Размеры и порядок расчёта отчислений

Ставка страховых взносов

С 2024 года ставка страховых взносов в ПФР составляет 22 % от начисленной заработной платы (включая надбавки, премии, выплаты за сверхурочную работу и т.д.).

Составляющие базы для расчёта

В базу включаются:

  • оклад;
  • премии и надбавки;
  • выплаты за работу в выходные и праздничные дни;
  • компенсации за отпускные, больничные (если они оплачиваются работодателем);
  • другие выплаты, указанные в статье 236 ТК РФ.

Периодичность уплаты

Взносы уплачиваются ежемесячно не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным периодом.

Обязанности работодателя

  1. Вести учёт начисленной заработной платы и страховых взносов.
  2. Своевременно перечислять страховые взносы в ПФР.
  3. Предоставлять сотруднику справку о размере уплаченных взносов (форма 2‑н ДФ). Это необходимо для получения пенсионных прав и для налогового вычета.
  4. Отчитываться в Федеральную налоговую службу (ФНС) через электронный сервис «Личный кабинет налогоплательщика».
  5. Сохранять документы, подтверждающие уплату взносов, не менее пяти лет.

Права и возможности работника

  • Получение пенсионных прав. Накопленные страховые баллы учитываются при расчёте будущей пенсии.
  • Налоговый вычет. Работник может уменьшить налогооблагаемую базу на сумму уплаченных в ПФР страховых взносов (не более 120 000 рублей в год).
  • Контроль за уплатой. Сотрудник имеет право запросить у работодателя справку о сумме уплаченных взносов за любой период.
  • Перевод средств. При смене места работы накопленные баллы переходят к новому работодателю автоматически.

Добровольные пенсионные взносы

Помимо обязательных отчислений, работник может:

  • внести дополнительные добровольные взносы в ПФР (до 10 % от дохода, но не более 1 млн рублей в год);
  • заключить договор с частным пенсионным фондом (НПФ) – такие взносы также дают право на налоговый вычет;
  • использовать индивидуальные пенсионные счета (ИПС) – средства могут быть инвестированы в ценные бумаги, облигации и т.п.

Добровольные взносы не влияют на обязательные 22 % и не заменяют их.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Что происходит, если работодатель не уплачивает взносы?

Работник имеет право подать жалобу в ПФР или в инспекцию по труду. За неплатежи налагаются штрафы (до 40 % от суммы долга) и начисляются пени.

Можно ли отказаться от обязательных отчислений?

Нет. Обязательные страховые взносы – это часть трудовых отношений, установленная законом. Отказ от них невозможен.

Как узнать, сколько уже начислено в мой пенсионный счёт?

Через личный кабинет на сайте ПФР или по телефону горячей линии ПФР.

Влияют ли отчисления в ПФР на размер текущей заработной платы?

Отчисления платятся работодателем из средств, предназначенных для выплаты зарплаты, но они не уменьшают чистую (на руки) зарплату сотрудника.

Контакты для обращений

Официальный сайт Пенсионного фонда России

https://www.pfrf.ru

Горячая линия ПФР

  • Для физических лиц: 8‑800‑100‑22‑22 (круглосуточно)
  • Для юридических лиц: 8‑800‑200‑30‑30 (рабочие часы 9:00‑18:00)

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва: 8‑800‑555‑33‑33
  • Санкт‑Петербург: 8‑800‑555‑44‑44
  • Новосибирск: 8‑800‑555‑55‑55

Электронный адрес

Общий e‑mail для запросов: info@pfrf.ru

Личный кабинет

Для доступа к персональной информации (баланс, выписки, заявления) используйте Личный кабинет ПФР. Регистрация производится по номеру СНИЛС.

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в центральном офисе ПФР (Москва, ул. Тверская, 10):

  • Понедельник‑Пятница: 09:00‑12:00, 14:00‑17:00
  • Суббота: 10:00‑13:00 (по предварительной записи)

График приёма в региональных отделениях

Обычно график совпадает с центральным офисом, но рекомендуется уточнить по телефону.

Отделы, отвечающие за пенсионные вопросы

  • Отдел обязательного пенсионного страхования
  • Отдел расчёта и выплаты пенсий
  • Отдел контроля и надзора за уплатой страховых взносов

Руководство ПФР

Глава Пенсионного фонда России – Иванов Сергей Петрович (на 2026 г.)

Отзывы граждан

Для оставления отзыва используйте форму на официальном сайте в разделе «Обратная связь» или позвоните по горячей линии и попросите оформить письменный отзыв.