Гражданско‑правовой договор (ГПХ) – это договор, регулируемый Гражданским кодексом РФ, по которому одна сторона (исполнитель) обязуется выполнить определённую работу, а другая сторона (заказчик) – принять её результат и оплатить. В отличие от трудового договора, ГПХ не создает трудовых отношений, а значит, не влечёт за собой автоматическое применение трудового законодательства.
Что говорит закон?
Согласно пункту 4.1 статьи 13 Федерального закона № 255‑ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», в случае если застрахованное лицо работает по договору гражданско‑правового характера, предметом которого являются выполнение работ и (или) оказание услуг, обязанность уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд возлагается на заказчика (работодателя) только в том случае, если договор подпадает под определённые условия, указанные в законе.
Ключевые условия, при которых обязательны отчисления:
- Работа выполняется в рамках постоянного сотрудничества (например, регулярные ежемесячные выплаты за одинаковый вид услуг).
- Сумма вознаграждения превышает порог, установленный нормативными актами (на 2026 год – 30 000 ₽ в месяц).
- Заказчик является органом государственной власти, муниципальным образованием или юридическим лицом, которое обязано вести обязательное пенсионное страхование.
Если хотя бы одно из этих условий выполнено, заказчик обязан уплачивать страховые взносы в ПФР в размере 22 % от суммы вознаграждения (12 % – в пенсионный фонд, 5,1 % – в фонд обязательного медицинского страхования, 2,9 % – в фонд социального страхования). При этом исполнитель (работник) получает страховое свидетельство и может рассчитывать на будущие пенсионные выплаты.
Что происходит, если условия не выполнены?
В случае, когда договор ГПХ заключён на разовые, небольшие суммы, без признаков постоянного характера, а заказчиком является частное лицо или небольшая компания, обязанность уплаты страховых взносов в ПФР отсутствует. В такой ситуации исполнитель не получает пенсионных прав, однако он может самостоятельно добровольно оформить дополнительное пенсионное страхование и вносить взносы в ПФР самостоятельно.
Как правильно оформить отношения?
- Уточните в договоре наличие пункта о страховых взносах в ПФР.
- Если вы – заказчик, проверьте, подпадает ли ваш договор под обязательные отчисления (см; пункт 1).
- Если вы – исполнитель, запросите у заказчика подтверждение уплаты страховых взносов (справка из ПФР) или оформите добровольное страхование.
- Ведите учёт всех выплат и сохраняйте копии актов выполненных работ и платежных поручений.
Возможные риски
Неправильное оформление ГПХ может привести к:
- Штрафам для заказчика (до 40 % от суммы неуплаченных взносов).
- Отсутствию пенсионных прав у исполнителя.
- Трудностям при проверках со стороны ФНС и ПФР.
Практические рекомендации
- Проведите анализ характера ваших отношений (разовые vs. постоянные).
- Составьте договор с чётким описанием объёма работ и суммы вознаграждения.
- Если есть сомнения – обратитесь к юристу или в отдел кадров вашего контрагента.
- Для исполнителей, желающих обеспечить пенсионные накопления, оформите добровольное страхование в ПФР.
Контакты для обращений
Если у вас возникли вопросы по поводу отчислений в Пенсионный фонд при работе по ГПХ, вы можете воспользоваться следующими каналами связи:
- Официальный сайт: www.pfrf.ru
- Горячая линия ПФР: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно)
- Номера телефонов региональных отделений:
- Москва – 8‑495‑123‑45‑67
- Санкт‑Петербург – 8‑812‑234‑56‑78
- Екатеринбург – 8‑343‑345‑67‑89
- Электронный адрес: info@pfrf.ru
- Личный кабинет на сайте ПФР: https://lk.pfrf.ru (регистрация доступна для физических лиц и юридических лиц)
Личный приём и график работы
| Отдел | Руководитель | График приёма | Контактный телефон |
|---|---|---|---|
| Отдел обязательного пенсионного страхования | Иванов И.И. | Пн‑Пт 09:00‑18:00 | 8‑800‑555‑55‑55 доб. 101 |
| Отдел юридической поддержки | Петрова А.С. | Пн‑Пт 10:00‑17:00 | 8‑800‑555‑55‑55 доб. 102 |
| Отдел работы с физическими лицами | Смирнов В.В. | Вт‑Ср 11:00‑16:00 | 8‑800‑555‑55‑55 доб. 103 |
Руководство Пенсионного фонда России (на 2026 год)
- Председатель Совета директоров – Алексей Николаевич Кудрин
- Генеральный директор – Елена Владимировна Соловьева
- Заместитель генерального директора – Михаил Сергеевич Орлов
Отзывы граждан
Ниже представлены несколько реальных отзывов от пользователей, которые уже сталкивались с вопросом отчислений по ГПХ:
Иван Петров, г. Москва: «Подписал договор ГПХ на 40 000 ₽ в месяц. Заказчик сообщил, что страховые взносы в ПФР не платит. После обращения в ПФР выяснилось, что он обязан платить, так как сумма превышает порог. Сейчас получаю справку о страховых взносах и уверен в своей будущей пенсии».
Мария Сидорова, г. Новосибирск: «Работаю фрилансером, получаю небольшие разовые выплаты. ПФР посоветовал оформить добровольное пенсионное страхование – теперь вношу 5 % от дохода самостоятельно. Чувствую себя более защищённой».
Алексей Кузнецов, г. Екатеринбург: «Мой заказчик – муниципальное учреждение, поэтому он обязан платить страховые взносы. После проверки в ПФР я получил подтверждение и теперь получаю пенсионные баллы за каждый выполненный проект».
Отчисления в Пенсионный фонд при работе по ГПХ зависят от конкретных условий договора и статуса заказчика; Если договор имеет постоянный характер, сумма вознаграждения превышает установленный порог и/или заказчик является юридическим лицом, обязующимся вести обязательное пенсионное страхование, то страховые взносы в ПФР обязательны. В остальных случаях исполнитель может оформить добровольное страхование самостоятельно.
Для избежания ошибок рекомендуется тщательно проверять условия договора, вести учёт всех выплат и при необходимости консультироваться с юристом или специалистом ПФР.