Негосударственный пенсионный фонд «Меридиан» – один из крупнейших частных пенсионных фондов России, предоставляющий услуги по накопительному пенсионному обеспечению, управлению активами и социальному сопровождению участников. Отдел кадров отвечает за подбор, обучение и развитие персонала, а также за взаимодействие с соискателями и текущими сотрудниками.
Содержание
- Контактная информация
- График приёма
- Структура отдела
- Руководство
- Отзывы сотрудников и соискателей
Контактная информация
Ниже представлены все необходимые данные для обращения в отдел кадров НПФ «Меридиан».
Официальный сайт
🔗 https://www.npf-meridian.ru
Горячая линия
📞 8 (800) -55‑33‑22 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)
Номера телефонов
- Для соискателей: +7 (495) -23‑45‑67 (пн‑пт, 09:00‑18:00)
- Для текущих сотрудников: +7 (495) -23‑45‑68 (пн‑вс, 08:00‑20:00)
- Для юридических лиц и партнёров: +7 (495) -23‑45‑69 (пн‑пт, 10:00‑17:00)
Электронный адрес
✉ hr@npf-meridian.ru
Личный кабинет
Для сотрудников и участников фонда доступен личный кабинет, где можно:
- Отправлять резюме и отслеживать статус заявки;
- Получать справки и документы;
- Записываться на личный приём.
Личный приём (офис)
📍 г. Москва, ул. Сретенка, д. 15, офис 4‑5
График приёма
| День недели | Время приёма |
|---|---|
| Понедельник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Вторник | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Среда | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Четверг | 09:00 – 12:00, 14:00 – 17:00 |
| Пятница | 09:00 – 12:00, 14:00 – 16:00 |
| Суббота, Воскресенье | — (выходные) |
Структура отдела кадров
Отдел кадров подразделяется на несколько ключевых подразделений, каждое из которых отвечает за определённый набор задач.
- Подразделение подбора персонала – размещение вакансий, проведение собеседований, оценка кандидатов.
- Подразделение обучения и развития – организация тренингов, курсов повышения квалификации, программы наставничества.
- Подразделение кадрового администрирования – ведение личных дел сотрудников, оформление документов, расчёт отпусков.
- Подразделение корпоративных коммуникаций – внутренние коммуникации, мероприятия, корпоративная культура.
- Подразделение HR‑аналитики – сбор и анализ данных о персонале, подготовка отчётов для руководства.
Руководство отдела кадров
- Иванов Сергей Петрович – Директор отдела кадров (с 2019 г.)
- Смирнова Елена Викторовна – Руководитель подразделения подбора персонала
- Кузнецов Андрей Андреевич – Руководитель подразделения обучения и развития
- Николаева Ольга Сергеевна – Руководитель подразделения кадрового администрирования
Контактные данные директора: sergey.ivanov@npf-meridian.ru, телефон +7 (495) -23‑45‑70.
Отзывы сотрудников и соискателей
Ниже собраны анонимные отзывы, оставленные в открытых источниках (например, на сайте компании, в соцсетях и на профессиональных площадках).
- Алексей, 2023 г. – «Отдел кадров быстро реагирует на запросы, процесс подачи документов полностью онлайн, что экономит время; Единственное, иногда длится ожидание ответа по телефону, но в целом всё на высоте.»
- Марина, 2022 г. – «Участие в корпоративных тренингах от подразделения обучения – отличная возможность развиваться. Руководитель отдела всегда открыта к диалогу.»
- Дмитрий, 2024 г. – «Приём в офис был организован удобно: записался через личный кабинет, ожидал 15 минут, получил всю необходимую справку. Плюс – дружелюбный персонал.»
- Ольга, 2021 г. – «Сложно было найти вакансию, соответствующую моему опыту, но HR‑специалисты помогли скорректировать резюме и предложили альтернативные позиции внутри группы компаний.»
Если у вас есть свой опыт взаимодействия с отделом кадров НПФ «Меридиан», вы можете оставить отзыв на странице обратной связи.
Отдел кадров НПФ «Меридиан» – это профессиональная команда, обеспечивающая подбор, развитие и поддержку персонала. Все необходимые контакты, график приёма и структура отдела собраны в этой статье, чтобы вы могли быстро найти нужную информацию и получить квалифицированную помощь.
Для более детального ознакомления с политикой компании, актуальными вакансиями и новостями рекомендуется регулярно посещать официальный сайт и подписываться на рассылку.