В Российской Федерации достижение пенсионного возраста не является основанием для увольнения, и многие граждане продолжают трудовую деятельность. Трудовой кодекс РФ (ТК РФ) предоставляет работающим пенсионерам ряд льгот, одной из которых является право на дополнительный отпуск. В этой статье мы подробно разберем, как правильно оформить заявление, какие существуют виды отпусков для пенсионеров, и приведем актуальные контакты и информацию для получения консультаций.

Виды отпусков для работающих пенсионеров

Прежде чем писать заявление, важно понимать, какой именно отпуск вам положен:

• Ежегодный оплачиваемый отпуск — предоставляется на общих основаниях продолжительностью 28 календарных дней (или больше, если это предусмотрено профессией).
• Дополнительный отпуск без сохранения заработной платы, согласно ст. 128 ТК РФ, работодатель обязан предоставить работающему пенсионеру по старости (по возрасту) до 14 календарных дней в году без сохранения зарплаты по письменному заявлению.
• Дополнительный оплачиваемый отпуск — положен отдельным категориям (например, работающим в районах Крайнего Севера, вредных условиях труда и т.д.).

Как оформить отпуск: Пошаговая инструкция

1. Определитесь с датами. Помните, что ежегодный отпуск предоставляется по графику, но пенсионер может взять его вне графика (по соглашению с работодателем). Отпуск за свой счет (до 14 дней) можно взять в любое удобное время.
2. Напишите заявление. Используйте образец ниже.
3. Приложите документы. Обязательно приложите копию пенсионного удостоверения или справку из ПФР/СФР, если вы впервые обращаетесь за льготой в данной организации.
4. Подайте заявление. Передайте документ в отдел кадров или напрямую руководителю.
5. Дождитесь приказа. На основании вашего заявления работодатель издает приказ (форма Т-6), с которым вас ознакомят под подпись.

Образец заявления на отпуск без сохранения заработной платы

Чаще всего под «пенсионным отпуском» подразумевается именно неоплачиваемый отпуск (за свой счет). Вот подробный образец его оформления:

Директору ООО «Название Организации»
Иванову И.И.
от (должность)
Козловой М.Н.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью 14 календарных дней с «01» июля 2026 г. по «14» июля 2026 г. по основанию: работающий пенсионер по старости (в соответствии с ч. 2 ст. 128 ТК РФ).

Приложение: копия пенсионного удостоверения (или справки из СФР).

20 июня 2026 г. ________ / М.Н. Козлова /

Важные нюансы при заполнении

• Обязательно указывайте ссылку на статью 128 ТК РФ, так как это делает предоставление отпуска не правом, а обязанностью работодателя.
• Пенсионер имеет право разбить эти 14 дней на несколько частей (например, взять 7 дней летом и 7 дней зимой).
• Если вы берете ежегодный оплачиваемый отпуск вне графика, в заявлении следует написать: «В связи с достижением пенсионного возраста и на основании ч. 3 ст. 128 ТК РФ прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск…».

Контакты для обращений и официальные ресурсы

Если у вас возникли спорные ситуации с работодателем или вопросы по начислению пенсии в период отпуска, вы всегда можете обратиться в Социальный фонд России (СФР — правопреемник ПФР) и трудовую инспекцию.

Официальный сайт

Социальный фонд России (СФР): sfr.gov.ru

Горячая линия и номера телефонов

• Единый контакт-центр СФР: 8 (800) -00-00-01 (звонок бесплатный по всей России).
• Горячая линия Роструда (по вопросам трудового законодательства и отпусков): 8 (800) -02-32-26.

Электронный адрес

Для отправки электронных обращений в СФР используйте форму на официальном сайте в разделе «Обращения граждан» или email: info@sfr.gov.ru (для общих вопросов).

Личный кабинет

Управлять своей пенсией и получать государственные услуги онлайн можно через:
Единый портал государственных услуг (Госуслуги): gosuslugi.ru
Личный кабинет гражданина на сайте СФР: авторизация также проходит через Госуслуги.

Личный прием и график работы (СФР)

Личный прием граждан специалистами Социального фонда проводится в региональных отделениях по всей стране.

• График приема: Понедельник — Четверг с 09:00 до 18:00, Пятница с 09:00 до 16:45. Суббота и Воскресенье — выходные дни.
• Обед: с 13:00 до 13:45.
• Перед личным визитом рекомендуется записаться на прием через портал Госуслуг или по телефону контакт-центра.

Отделы и структура (для решения вопросов)

• Отделение пенсионных выплат СФР — отвечает за правильность начисления и доставки пенсии.
• Государственная инспекция труда (ГИТ) — сюда следует обращаться, если работодатель отказывается предоставить законные 14 дней отпуска без содержания работающему пенсионеру;

Руководство

Руководство СФР: Председатель Правления Социального фонда России и его заместители осуществляют общий контроль за соблюдением прав граждан. На региональном уровне управлением занимаются управляющие отделениями СФР по субъектам РФ.

Отзывы

Отзывы работников и работодателей:
Как показывает практика и отзывы кадровиков, оформление пенсионного отпуска за свой счет обычно не вызывает сложностей. У каждого кадровика в запасе должны быть заранее заготовленные шаблоны на все случаи жизни, и пенсионный отпуск не является исключением. Работодатели охотно идут навстречу, так как 14 дней не требуют выплаты отпускных, а пенсионеры ценят возможность дополнительного отдыха для лечения или дачи. Однако в отзывах иногда встречаются проблемы, когда работодатель путает право на 14 дней «за свой счет» с оплачиваемым отпуском, важно четко формулировать просьбу в заявлении и ссылаться на ТК РФ.