Пенсионные отчисления – обязательные выплаты, которые работодатель делает в пользу Пенсионного фонда России (ПФР) за своих работников․ Они формируют базу для начисления будущей пенсии и являются одной из ключевых статей расходов предприятия․

Правовая основа

• Трудовой кодекс Российской Федерации (ТК РФ) – глава 34 «Трудовые отношения в сфере пенсионного обеспечения»․
• Федеральный закон № 213‑ФЗ «Об обязательном государственном пенсионном страховании»․
• Постановления Правительства РФ и приказы ПФР, уточняющие порядок расчёта и перечисления․

Кто обязан делать отчисления?

Обязанность уплачивать страховые взносы в ПФР возлагается на всех работодателей, включая:

1. Юридических лиц (компании, организации)․
2. Индивидуальных предпринимателей, нанимающих работников․
3. Государственные и муниципальные учреждения․

Самозанятые (по налоговому режиму «самозанятый») отчисления в ПФР делать не обязаны, но могут добровольно вступить в обязательное пенсионное страхование․

Ставки страховых взносов

Из общей суммы 22 % 10 % (в 2024‑2025 гг․) удерживается в виде страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (ОПС), а оставшиеся 12 % – в фонд обязательного медицинского страхования (ОМС)․ С 2026 года ставка ОПС может быть изменена в зависимости от правительственных решений․

Как рассчитывается база отчислений?

База – это оклад, включая все выплаты, подлежащие налогообложению, но без:

• Выплат, не подлежащих начислению страховых взносов (например, компенсация за проезд, часть премий, не включаемая в расчёт)․
• Сумм, выплаченных в виде компенсаций за отпуск, больничный лист (в случае, если они уже покрыты другими страховыми выплатами)․

Пример расчёта:

Оклад – 60 000 ₽
Премия – 10 000 ₽ (включается в базу)
Обязательное пенсионное страхование = 70 000 × 22 % = 15 400 ₽
Страхование от несчастных случаев (класс 2, ставка 1,5 %) = 70 000 × 1,5 % = 1 050 ₽
Страхование в случае временной нетрудоспособности = 70 000 × 2,9 % = 2 030 ₽

Права и обязанности работников

• Работник имеет право получать выписку из ПФР о размере уплаченных за него страховых взносов․
• Работодатель обязан своевременно перечислять взносы – не позднее 15‑го числа месяца, следующего за расчётным периодом․
• В случае задержки работодатель выплачивает пеню (0,5 % от суммы за каждый день просрочки)․

Добровольные пенсионные отчисления

Работники могут заключать с работодателем договор добровольного пенсионного страхования․ В этом случае дополнительно уплачивается:

• 5 % от заработной платы в качестве добровольного взноса (не более предельного размера, установленного ПФР)․
• Эти средства учитываются при расчёте будущей пенсии, но не влияют на обязательные выплаты․

Особый режим для самозанятых

Самозанятые, работающие по упрощённой системе налогообложения (НПД), могут:

1. Не платить страховые взносы в ПФР (по умолчанию)․
2. Вступить в обязательное пенсионное страхование добровольно, уплачивая фиксированный взнос (около 1 % от дохода, но не менее 1 500 ₽ в месяц)․

Последние изменения (2025‑2026 гг․)

• С 1 января 2025 года введён порог дохода для уплаты страховых взносов в ПФР – если средний месячный доход ниже 12 000 ₽, ставка может быть уменьшена до 10 %․
• С 2026 года планируется постепенное увеличение ставки ОПС до 24 % в рамках реформы пенсионного обеспечения․

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Как проверить, правильно ли перечислены взносы?

Через Личный кабинет ПФР (см․ раздел «Контакты» ниже) можно запросить выписку о начислениях за любой период․

Что делать, если работодатель не перечислил взносы?

Обратиться в ПФР по телефону горячей линии, а также в инспекцию по труду․ Работодатель может быть привлечён к административной ответственности․

Можно ли вернуть переплаченные страховые взносы?

Да, в случае переплаты работник может потребовать возврат через ПФР, подав заявление в отдел кадров или в ПФР․

Контактная информация для обращений

Пенсионные отчисления – фундаментальная часть системы социального обеспечения в России․ Правильное понимание ставок, сроков и обязанностей помогает как работодателям избегать штрафов, так и работникам уверенно планировать своё будущее․ При возникновении вопросов рекомендуется обращаться в Пенсионный фонд России через указанные выше контакты․

Статья подготовлена в соответствии с актуальными нормативными актами РФ на 06‑06‑2026․