Китайская Народная Республика сталкивается с беспрецедентным старением населения, что делает пенсионную систему одной из самых обсуждаемых тем в стране. Вопреки расхожему мифу о том, что пенсии в Поднебесной не существует, пенсионный фонд в Китае есть, и система социального обеспечения активно функционирует, хоть и имеет свои уникальные особенности. В 2025 году государственные денежные компенсации предназначены для 154 000 000 граждан, и система постоянно реформируется.

Как устроена пенсия в Китае и есть ли пенсионный фонд?

Пенсионная система КНР считается одной из самых молодых в мире — базовое страхование по старости было создано лишь в 1990-х годах. Сегодня система функционирует на уровне округов, провинций и муниципалитетов.

Интересный парадокс: в некоторых источниках пенсионную систему КНР описывают как систему «без пенсионного фонда, но с пенсией». Это связано с тем, что классического единого накопительного фонда в западном понимании здесь нет — средства распределяются через счета социального страхования. Однако де-факто пенсионный фонд существует, и отчисления в него строго регламентированы.

Отчисления в пенсионный фонд

Система работает на основе страховых взносов. Удержания производятся из окладов работников:

• Работник самостоятельно отчисляет 8% от своей заработной платы по накопительной схеме.
• Работодатель обязан перечислять 20% от зарплаты работника в счёт фонда.

Помимо базовой городской пенсии и схем для городских и сельских жителей, существуют корпоративный и профессиональный аннуитетные фонды. А на фоне старения населения и истощения государственного фонда Китай расширяет программу частных пенсий по всей стране.

Условия выхода на пенсию

Получение пенсии зависит от систематического внесения страховых взносов в течение минимум 15 лет. При соблюдении этого условия пожизненно начисляется базовая часть выплат на основе средней заработной платы и с учетом индексации по уровню инфляции.

Пенсионный возраст по старости:

• Мужчины — старше 60 лет.
• Женщины — 55 лет (в некоторых случаях возможно немного раньше).
• Возраст уменьшается на 5 лет (т.е. 55 и 50 лет соответственно) для тех, кто в течение 10 лет трудился в опасных условиях или на тяжелых работах.

Важно: иностранные работники, официально трудоустроенные в Китае и участвующие в системе социального страхования, имеют право на пенсионные выплаты на тех же условиях, что и китайские граждане.

Размер выплат

В Китае установлены минимальные начисления в размере около 618 юаней. В последние годы пенсия выплачивалась каждому четвертому пожилому китайцу, и треть из них получает именно минимальные пособия. Наглядно это показывает, что жить на эти деньги не всегда просто.

Контакты для обращений: Пенсионный фонд и социальное страхование КНР

Управление пенсионным обеспечением в Китае осуществляется Министерством трудовых ресурсов и социального обеспечения (MOHRSS). Ниже представлены контакты и способы взаимодействия с системой.

Официальный сайт

Главный портал Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР: www.mohrss.gov.cn

Национальная платформа государственных услуг (для доступа к пенсионным счетам): www.12333.gov.cn

Горячая линия

Единый общенациональный номер телефона для вопросов социального страхования и пенсий: 12333. Линия работает на мандаринском диалекте, в крупных городах возможно переключение на англоязычного оператора.

Номера телефонов

• Международный колл-центр для иностранцев: +86-10-12345 (служба поддержки экспатов в Пекине, помогает с вопросами социальных взносов иностранцев)
• Приемная Министерства (MOHRSS): +86-10-8420-1175

Электронный адрес

Общие вопросы можно направлять на адрес: mohrss@mohrss.gov.cn

Для иностранных граждан существует специализированный сервис: service@12333.gov.cn

Личный кабинет

Доступ к управлению пенсионными накоплениями осуществляется через:

1. Национальное приложение для соцстрахования ( — Electronic Social Security Card). Доступно в WeChat и Alipay.
2. Портал 12333 (www.12333.gov;cn) — раздел «Личный кабинет» .
3. Мобильное приложение «Государственные услуги» .

В личном кабинете можно проверить стаж, сумму накоплений (8% от зарплаты на индивидуальном счете) и подать заявление на выход на пенсию.

Личный прием

Личный прием граждан по вопросам пенсионного обеспечения осуществляется в местных бюро трудовых ресурсов и социального обеспечения (HRSSB) по месту регистрации (хукоу) или по месту трудоустройства.

График приема

Стандартный график работы отделений социального обеспечения в КНР:

• Понедельник — Пятница: 08:30 — 17:30
• Обеденный перерыв: 12:00 — 13:30 (в некоторых провинциях перерыва нет, но окна работают посменно)
• Суббота, Воскресенье: Выходные

Примечание: в пятницу вечером офисы часто закрываются на час раньше (в 16:30) для внутренних политических занятий сотрудников.

Отделы

В структуре Министерства и местных бюро за пенсии отвечают следующие ключевые отделы:

• Отдел пенсионного страхования — основное управление базовой пенсией.
• Отдел социального страхования — контроль за сбором взносов (8% работник + 20% работодатель).
• Отдел международных отношений — решает вопросы выплат для иностранцев и соглашений об избежании двойного налогообложения.

Руководство

На федеральном уровне за пенсионную систему отвечает руководство Министерства трудовых ресурсов и социального обеспечения КНР:

• Министр: Ван Сяопин — курирует общую стратегию.
• Заместитель министра по социальному страхованию: отвечает за реализацию программ базового и частного пенсионного страхования, а также за расширение аннуитетных фондов.

Отзывы

Пенсионная система КНР вызывает полярные мнения среди населения и экспертов:

• Плюсы: Иностранцы и местные жители отмечают прозрачность накопительной части (те самые 8%, которые можно отслеживать через WeChat). Право на пенсию у иностранцев наравне с китайцами — огромный плюс для экспатов.
• Минусы: Многие пожилые люди жалуются на мизерный размер минимальной пенсии (618 юаней), на который невозможно прожить в городе. В отзывах часто звучит недовольство разрывом между городскими и сельскими выплатами. Кроме того, жесткое требование 15 лет стажа оставляет без пенсии тех, кто работал неофициально.

Как отмечают аналитики (включая Фонд Карнеги за Международный Мир), власти признают проблему старения населения и стремительно истощающийся госфонд. Именно поэтому Китай активно внедряет частные пенсионные схемы, чтобы система не рухнула под тяжестью демографической нагрузки.