Дата актуализации:
В пенсионном фонде (далее – Фонд) регулярно формируется перечень вакансий и должностей, подлежащих замещению. Данный документ необходим для обеспечения непрерывности работы Фонда, своевременного подбора квалифицированных специалистов и соблюдения требований законодательства о государственной службе.
Содержание перечня
- Наименование должности
- Код должности (по классификатору ДК 003‑2010)
- Уровень квалификации и требуемый опыт
- Ответственное подразделение
- Краткое описание обязанностей
- Требования к образованию и профессиональным навыкам
- Условия труда и социальные гарантии
- Сроки подачи заявлений
- Контактные лица, ответственные за набор
Как пользоваться перечнем
Перечень публикуется на официальном сайте Фонда и в личных кабинетах сотрудников. Для получения более подробной информации необходимо:
- Ознакомиться с требованиями к кандидатам в соответствующем разделе сайта.
- Подать заявление через личный кабинет или отправить резюме на указанный электронный адрес.
- При необходимости обратиться в службу кадров по телефону или в личный прием.
Контакты для обращений
Официальный сайт
https://pensionfund.gov.ru
Горячая линия
Для справок по вакансиям и вопросам замещения позвоните по номеру 8‑800‑555‑33‑22 (круглосуточно).
Номера телефонов
- Кадровый отдел – 8‑800‑555‑33‑23 (будни 9:00‑18:00)
- Отдел юридической поддержки – 8‑800‑555‑33‑24 (будни 9:00‑17:00)
- Техническая поддержка сайта – 8‑800‑555‑33‑25 (24/7)
Электронный адрес
Для подачи резюме и вопросов по замещению должностей используйте адрес: vacancy@pensionfund.gov.ru
Личный кабинет
Все сотрудники Фонда могут оформить и отслеживать заявки через личный кабинет:
https://pensionfund.gov.ru/lk
Личный приём
Для личного общения с руководителем кадровой службы необходимо записаться заранее.
График приёма
| День недели | Время приёма | Ответственный |
|---|---|---|
| Понедельник | 10:00‑12:00 | Смирнова И. В. |
| Среда | 14:00‑16:00 | Кузнецов А. П. |
| Пятница | 09:00‑11:00 | Лебедева Н. С. |
Отделы, участвующие в процессе замещения
- Отдел кадров – основной координатор подбора и размещения сотрудников.
- Отдел планирования персонала – анализ потребностей в кадрах и формирование перечня.
- Отдел юридической поддержки – проверка соответствия кандидатур требованиям законодательства.
- Отдел информационных технологий – обеспечение работы личных кабинетов и онлайн‑платформ.
Руководство Фонда
Контактные данные руководителей, отвечающих за кадровую политику:
| Должность | ФИО | Контактный телефон | Электронная почта |
|---|---|---|---|
| Генеральный директор | Васильев П. А. | +7 (495) -23‑45‑67 | vasilev@pensionfund.gov.ru |
| Заместитель директора по кадрам | Смирнова И. В. | +7 (495) -23‑45‑68 | smirnova@pensionfund.gov.ru |
| Начальник отдела планирования персонала | Кузнецов А. П. | +7 (495) -23‑45‑69 | kuznetsov@pensionfund.gov.ru |
Отзывы о работе с перечнем вакансий
Ниже представлены анонимные отзывы сотрудников, которые уже прошли процесс замещения:
- Иванова М. С. – «Процесс подачи заявки через личный кабинет оказался быстрым и удобным. Получила ответ в течение 3 дней».
- Петров Д. Н. – «Горячая линия помогла уточнить детали требований к вакансии, что сэкономило время на подготовку резюме».
- Смирнов А. В. – «Личный приём у руководителя отдела кадров позволил обсудить карьерные перспективы и получить ценные рекомендации».
Перечень на замещение должностей в пенсионном фонде – это важный инструмент обеспечения стабильной работы организации. Регулярное обновление, прозрачные условия подачи заявок и доступные каналы связи позволяют быстро находить квалифицированных специалистов и поддерживать высокий уровень обслуживания граждан.
© 2026 Пенсионный фонд России. Все права защищены.