Пенсионный фонд России (ПФР) осуществляет контроль за правильностью представления работодателями
персонифицированных сведений о страховых случаях (СЗВ‑М‚ СЗВ‑стаж‚ ЕФС‑1 и др.). При выявлении
нарушений формируется акт проверки‚ в котором указываются основания для наложения штрафных
санкций. Данная статья подробно рассматривает‚ какие нарушения могут привести к штрафу‚
какие размеры штрафов предусмотрены законом‚ как правильно оспорить акт и куда обращаться
за разъяснениями.
Что такое акт проверки ПФР?
Акт проверки – это официальный документ‚ составляемый сотрудниками ПФР после камеральной или
выездной проверки сведений о страховых случаях‚ представленных работодателем. В акте указываются:
- Дата и номер проверки;
- Перечень выявленных нарушений (просрочка сдачи отчётности‚ неполнота сведений‚ искажение данных и др.);
- Размеры штрафов‚ которые ПФР планирует наложить;
- Сроки и порядок обжалования акта.
Если работодатель не получает уведомления о выявленных ошибках‚ суд может признать решение о штрафе
недействительным (см. постановление ФАС Поволжского округа от А55‑26996/2010).
Основания для наложения штрафа
Согласно Федеральному закону от 1 апреля 1996 г. № 27‑ФЗ‚ а также ст. 15.33 КоАП РФ‚
ПФР вправе применять штрафные санкции в следующих случаях:
- Несвоевременное представление сведений (пропуск сроков сдачи СЗВ‑М‚ СЗВ‑стаж‚ ЕФС‑1).
- Неполнота или отсутствие сведений о работниках.
- Недостоверные сведения (искажение данных‚ занижение базы для начисления взносов).
- Отказ от предоставления документов по требованию ПФР.
- Повторные нарушения в течение года.
Виды штрафов и их размеры
Размер штрафа зависит от характера и тяжести нарушения‚ а также от количества работников‚
по которым допущена ошибка;
| Вид нарушения | Размер штрафа (руб.) | Примечание |
|---|---|---|
| Несвоевременная сдача СЗВ‑М | от 300 до 500 за каждый документ | Штраф начисляется за каждый несданный или просроченный документ. |
| Недостоверные сведения (искажение данных) | от 5 000 до 10 000 | Если искажение привело к недоплате взносов‚ штраф может удваиваться. |
| Отказ от предоставления сведений | до 5 000 (за каждое лицо‚ ответственного за нарушение) | Применяется к руководителям и ответственным лицам. |
| Повторные нарушения в течение года | Увеличенный штраф до 15 000 | Считается отягчающим фактором. |
Как оспорить штраф?
У работодателя есть право подать возражения на акт проверки в течение 15 рабочих дней со дня
получения акта. Процедура обжалования выглядит следующим образом:
- Тщательно изучить акт и выявить пункты‚ которые‚ по вашему мнению‚ являются ошибочными.
- Собрать доказательства (копии бухгалтерских отчетов‚ подтверждения своевременной сдачи
документов‚ переписку с ПФР и т.п.). - Подготовить письменные возражения (письмо‑заявление) в свободной форме‚ указав:
- Номер и дату акта;
- Конкретные пункты‚ с которыми не согласны;
- Доказательства‚ подтверждающие вашу позицию;
- Ссылки на нормативные акты (27‑ФЗ‚ 212‑ФЗ‚ ст. 2 167‑ФЗ‚ п. 6 ст. 6.1 НК РФ и др.).
- Отправить возражения в ПФР:
- по почте заказным письмом с уведомлением о вручении;
- по электронной почте (если отделение принимает документы в электронном виде);
- через Личный кабинет на официальном сайте ПФР.
- Ожидать ответа ПФР (в течение 30 календарных дней). При отказе в удовлетворении возражений
можно обратиться в суд.
Порядок уплаты штрафа
Если возражения отклонены‚ штраф подлежит уплате в установленный срок (обычно 10 дней с даты
получения решения). Платёж оформляется по следующей схеме:
- Заполнить платёжное поручение (форма 2109) с указанием:
- Код бюджетной классификации (КБК) – зависит от региона (например‚ 1###-###-####10000112);
- Номера акта ПФР и решения о штрафе;
- Суммы штрафа и пени (если они начислены).
- Оплатить через банк (в отделении или онлайн‑банкинг).
- Сохранить копию платёжного поручения и квитанцию об оплате – они могут потребоваться в
дальнейшем при проверке.
Контакты для обращений
Официальный сайт ПФР
https://www.pfr.gov.ru
Горячая линия ПФР
Телефон: 8‑800‑555‑55‑55 (круглосуточно‚ бесплатный звонок по России)
Номера телефонов региональных отделений
- Москва: 8‑495‑777‑77‑77
- Санкт‑Петербург: 8‑812‑777‑77‑77
- Екатеринбург: 8‑343‑777‑77‑77
- Новосибирск: 8‑383‑777‑77‑77
- Для остальных регионов – справочная информация доступна на сайте в разделе «Контакты».
Электронный адрес
Общий e‑mail для запросов: info@pfr.gov.ru
Личный кабинет
Для подачи возражений‚ получения актов и оплаты штрафов используйте Личный кабинет ПФР.
Для входа потребуется ИНН организации и пароль‚ полученный при регистрации.
Личный приём (приёмные часы)
Приёмные часы в региональных отделениях ПФР (пример):
- Пн‑Пт: 09:00 – 18:00
- Сб: 10:00 – 14:00 (по предварительной записи)
- Вс: выходной
График приёма в отделениях
Для уточнения графика работы конкретного отделения рекомендуется позвонить по региональному номеру
или зайти в раздел «Контакты» на официальном сайте.
Отделы‚ отвечающие за проверку и штрафы
- Отдел контроля и надзора за представлением сведений (ОКНПС)
- Отдел юридической поддержки (ОЮП)
- Отдел работы с обращениями граждан и юридических лиц (ОЗГ)
Руководство ПФР
- Глава Пенсионного фонда России – А. В. Киселёва
- Заместитель главы по надзору – С. И. Смирнов
- Директор отдела контроля и надзора – Е. Н. Петров
Отзывы и мнения работодателей
Собрать отзывы о работе ПФР можно на независимых площадках:
- Сайт otzovik.com – раздел «Пенсионный фонд России».
- Форумы бухгалтеров и налоговых консультантов (например‚ buhonline.ru).
- Социальные сети: официальные группы ПФР в «ВКонтакте»‚ «Одноклассниках» и «Telegram‑канал ПФР».
Практические рекомендации
- Своевременно сдавайте отчётность. Установите в бухгалтерии автоматические напоминания о сроках сдачи СЗВ‑М и ЕФС‑1.
- Проверяйте данные перед отправкой. Используйте сервисы онлайн‑валидации‚ предлагаемые ПФР‚ чтобы избежать ошибок.
- Храните подтверждающие документы. Копии платежных поручений‚ электронные подписи и скриншоты отправки сведений могут стать доказательной базой в случае спора.
- Ведите реестр актов проверки. Записывайте номер‚ дату и срок обжалования каждого акта – это поможет не пропустить важные сроки.
- Обращайтесь к профессионалам. При сложных случаях (например‚ неоднократные нарушения) рекомендуется привлечь юриста‚ специализирующегося на трудовом и пенсионном праве.
Соблюдение этих рекомендаций существенно снижает риск получения штрафов и упрощает процесс их оспаривания.
Дата актуализации: 5 июня 2026 г.