С 1 января 2023 года в России завершилось масштабное реформирование социальной сферы — Пенсионный фонд России (ПФР) и Фонд социального страхования (ФСС) были объединены в единую структуру. Новая организация получила официальное название — Социальный фонд России (СФР). По состоянию на 2026 год фонд полностью интегрировал все процессы и продолжает функционировать как единый регулятор социальных гарантий граждан и бизнеса.
Функции и задачи Социального фонда России
Главная цель объединения ПФР и ФСС, оптимизация структуры‚ централизация социальных выплат и сокращение существующих издержек. Теперь все услуги можно получить в одном месте по принципу «одного окна»‚ что существенно упростило порядок назначения пособий и пенсий.
СФР делегированы все функции и полномочия‚ которые ранее выполняли ПФР и ФСС. Подзаконные нормативные правовые акты‚ определявшие полномочия старых фондов‚ применяются в отношении СФР в части‚ не противоречащей положениям Федерального закона 236-ФЗ от .
- От ПФР: назначение и выплата пенсий‚ учет страховых взносов на лицевых счетах‚ выдача сертификатов на материнский капитал‚ назначение ежемесячных выплат из него.
- От ФСС: оплата больничных листов‚ пособий по беременности и родам‚ пособий по уходу за ребенком‚ оплата медицинских услуг и формирование резервов для социальных выплат‚ обеспечение путевками и льготными проездными.
Важно для бизнеса: С введением СФР работодатели (компании и ИП) сдают единую форму сведений (ЕФС-1) о работниках‚ которая объединила в себе ранее подаваемые отдельно формы СЗВ-ТД‚ СЗВ-СТАЖ‚ 4-ФСС и ДСВ-3.
Контакты для обращений
Для связи с Социальным фондом России используются обновленные каналы связи‚ объединившие базы ПФР и ФСС.
Официальный сайт
Основной электронный ресурс новой организации — sfr.gov.ru. Здесь размещена вся нормативная документация‚ новости‚ калькуляторы социальных выплат и доступ к электронным сервисам.
Горячая линия и номера телефонов
Для получения консультаций по любым вопросам‚ ранее относившимся к компетенции ПФР или ФСС‚ работает единый контакт-центр:
- Единый телефон СФР: 8 (800) -00-00-01 (звонок бесплатный по всей России).
- Для регионов: действуют местные номера территориальных отделений‚ которые можно уточнить на официальном сайте в разделе «Контакты региональных отделений».
Электронный адрес
Для отправки официальных обращений и документов используется единая электронная почта: info@sfr.gov.ru. Для юридически значимой документооборота рекомендуется использовать сервисы электронного правительства и личный кабинет.
Личный кабинет
Все услуги‚ которые ранее предоставлялись через кабинеты ПФР (ЕСИА) и ФСС‚ теперь доступны в едином Личном кабинете гражданина на сайте СФР. Авторизация проходит через учетную запись портала Госуслуг.
Возможности личного кабинета:
- Просмотр состояния индивидуального лицевого счета (ИЛС) и пенсионных коэффициентов.
- Подача заявлений на назначение пенсий и социальных выплат.
- Заказ справок и выписок.
- Информация о статусе поданных документов (больничных‚ заявлений на маткапитал и т.д.).
Для работодателей функционирует Личный кабинет страхователя‚ где осуществляется сдача отчетности (ЕФС-1) и уплата взносов.
Личный прием и график работы
Личный прием граждан осуществляется в клиентских службах территориальных органов СФР по всей стране. Объединение позволило открыть единые окна‚ где специалист обрабатывает запросы любого профиля.
График приема:
- Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00
- Пятница: с 09:00 до 16:45
- Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15
- Суббота‚ Воскресенье: выходной
Примечание: В некоторых регионах график может незначительно отличаться‚ а также может быть организована работа в субботу для приема населения по определенным вопросам (например‚ для оформления материнского капитала). Рекомендуется уточнять часы работы вашего местного отделения на сайте.
Отделы и структура
Внутренняя структура новой организации была реорганизована для исключения дублирующих функций. Хотя закон предусматривал‚ что массового сокращения сотрудников ПФР и ФСС не будет‚ управленческий аппарат был централизован.
Основные структурные подразделения:
- Департамент пенсионного обеспечения — занимается назначением и выплатой всех видов пенсий.
- Департамент социального страхования, отвечает за оплату больничных‚ пособий по материнству и детству‚ реабилитацию инвалидов.
- Департамент организации персонифицированного учета, ведение ИЛС‚ обработка ЕФС-1 от работодателей.
- Финансовый департамент, управление бюджетом объединенного фонда.
- Контрольно-ревизионная комиссия — контролирует финансово-хозяйственную деятельность структурных единиц Фонда.
Руководство
Во главе Социального фонда России стоит Председатель‚ назначаемый на должность Правительством Российской Федерации. Руководство несет ответственность за выполнение всех государственных функций в рамках закона 236-ФЗ.
- Председатель СФР — осуществляет общее руководство фондом‚ распределяет обязанности между заместителями.
- Первый заместитель и заместители Председателя — курируют отдельные департаменты (пенсионные вопросы‚ соцстрахование‚ цифровизация‚ региональное развитие).
Отзывы
Объединение вызвало широкий резонанс в обществе. Отзывы граждан и экспертов о работе новой организации можно разделить на две категории:
- Преимущества (положительные отзывы): Граждане отмечают удобство принципа «одного окна». Теперь для оформления пособия по уходу за ребенком и материнского капитала не нужно ходить в разные ведомства. Синхронизация баз данных ускорила процесс проверки документов. Для бизнеса упрощение коснулось сдачи единой отчетности ЕФС-1 вместо нескольких форм.
- Недостатки и критика (отрицательные отзывы): В первые месяцы после реформы пользователи жаловались на сбои в работе электронных сервисов и долгую синхронизацию данных старых баз ПФР и ФСС. Кроме того‚ как отмечал депутат Алексей Куринный‚ управленческий аппарат новой структуры оказался чрезмерно витиеватым‚ а некоторые критики видели в реорганизации завуалированный способ повышения налогов и излишнюю бюрократизацию. Однако к 2026 году большинство технических сбоев было устранено‚ и процесс оказания услуг стабилизировался.
Объединение ПФР и ФСС в Социальный фонд России стало одним из самых масштабных изменений в социальной сфере страны. И хотя переходный период сопровождался определенными сложностями‚ централизация функций позволила выстроить более единую и прозрачную систему социального обеспечения.