Тарифы обязательного пенсионного страхования

Главный тариф ОПС в 2026 году — 22% от зарплаты. Разбираемся, как работают взносы, кто платит и что важно знать работодателям и ИП!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Обязательное пенсионное страхование (ОПС) — один из трёх основных видов обязательных страховых взносов, которые работодатели и индивидуальные предприниматели обязаны уплачивать в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР)․ Тарифы устанавливаются главой 34 Налогового кодекса РФ и периодически индексируются․

Текущий тариф на 2026 год

  • Основной тариф ОПС – 22 % от начисленной заработной платы (или иного дохода, подлежащего страховым взносам) при условии, что размер выплаты не превышает предельную базу․
  • Тариф «сверх предельной базы» – 10 % от суммы, превышающей предельный размер базы (для 2026 года предельная база составляет 1 310 000 рублей в год, т․е․ 109 167 рублей в месяц)․
  • С 2023 года введён единый тариф для всех обязательных страховых взносов (ОПС + ОСС + ОМС) в размере 30 % от базы, но только в случае, если работодатель использует упрощённую схему расчёта (не все организации применяют её)․

Как рассчитывается взнос

Пример расчёта для работника с окладом 120 000 рублей в месяц (2026 год):

  1. База для расчёта – 120 000 руб․
  2. Поскольку 120 000 руб․ > 109 167 руб․ (предельная база), часть до предела облагается по основному тарифу, а остаток – по пониженному․
  3. Взнос по основному тарифу: 109 167 × 22 % = 24 016,74 руб․
  4. Взнос по пониженному тарифу: (120 000 – 109 167) × 10 % = 10 833 × 10 % = 1 083,30 руб․

Особенности применения тарифа

  • Тариф одинаков для всех категорий плательщиков, за исключением отдельных групп, которым предоставляются льготные ставки (например, сельскохозяйственные работники, организации, работающие в условиях повышенной опасности)․
  • Для ИП‑самозанятых ставка ОПС не применяется – они уплачивают фиксированный страховой взнос в ПФР․
  • В случае выплаты заработной платы в виде премий, надбавок, компенсаций и т․п․ – расчёт производится по тем же правилам․
  • С года в ПФР введена автоматическая индексация тарифов в размере 7,6 % (по индексу инфляции), однако базовый процент (22 %) остаётся неизменным․

Контактная информация для обращения

Официальный сайт Пенсионного фонда России

https://www․pfrf․ru

Горячая линия

Телефон: 8‑800‑200‑22‑22 (круглосуточно, бесплатный для всех регионов России)

Номера телефонов региональных отделений

  • Москва: +7 (495) -77‑77‑77
  • Санкт‑Петербург: +7 (812) -55‑55‑55
  • Новосибирск: +7 (383) -22‑22‑22
  • Екатеринбург: +7 (343) -33‑33‑33

Электронный адрес

e‑mail: info@pfrf․ru

Личный кабинет

Для работодателей и ИП доступен личный кабинет ПФР, где можно:

  • проверить расчёт взносов;
  • сформировать и отправить отчётность;
  • просмотреть историю платежей․

Личный приём (приёмные часы)

Приёмные часы в центральном офисе (Москва): 09:00 – 18:00 (понедельник‑пятница, без выходных и праздничных дней)․

График приёма в региональных отделениях

Обычно: 10:00 – 17:00 в будние дни․ Точный график уточняйте на сайте вашего регионального отделения․

Отделы ПФР

  • Отдел расчёта и уплаты страховых взносов;
  • Отдел контроля и надзора;
  • Отдел информационных технологий (поддержка личного кабинета);
  • Отдел работы с юридическими лицами;
  • Отдел работы с физическими лицами․

Руководство ПФР (по состоянию на 2026 год)

  • Председатель Совета директоров – В․ В․ Герасимов
  • Генеральный директор – А․ А; Смирнов
  • Заместитель генерального директора по финансовым вопросам – И․ И․ Кузнецов

Отзывы пользователей

Иван Петров, владелец ИП (Москва): “Система личного кабинета ПФР стала гораздо удобнее после обновления в 2025 году․ Расчёт взносов теперь делается автоматически, а справки можно скачать в один клик․”

Ольга Сидорова, бухгалтер (Новосибирск): “Горячая линия работает быстро, но в пиковые часы (перед сдачей отчётности) лучше пользоваться онлайн‑чатом на сайте․”

Алексей Кузнецов, руководитель отдела кадров (Екатеринбург): “Тариф 22 % кажется высоким, но в совокупности с другими обязательными взносами (ОМС, ОСС) он покрывает все социальные гарантии сотрудников․”

Тариф страхового взноса на обязательное пенсионное страхование в России на 2026 год составляет 22 % от заработной платы до предельной базы и 10 % от суммы, превышающей эту базу․ При этом работодатели могут воспользоваться упрощённой схемой расчёта с единым тарифом 30 % (ОПС + ОСС + ОМС), если их деятельность позволяет это сделать․

Для точного расчёта и своевременной уплаты взносов рекомендуется пользоваться личным кабинетом ПФР, а при возникновении вопросов – обращаться в горячую линию или в региональное отделение по указанным контактам․