Восстановление на работе – это процесс, при котором суд или иной уполномоченный орган обязует работодателя вернуть работнику должность, которую он занимал до незаконного увольнения, а судебный пристав‑исполнитель обеспечивает исполнение этого решения.

Содержание статьи

1. Правовая база
2. Образец заявления
3. Как правильно заполнить заявление
4. Куда и как подавать заявление
5. Контактные данные ФССП России

Правовая база

Восстановление на работе регулируется следующими нормативными актами:

• Федеральный закон от № 229‑ФЗ «Об исполнительном производстве»;
• Трудовой кодекс Российской Федерации (ст. 81, 82, 84);
• Гражданский процессуальный кодекс РФ (ст. 303‑304);
• Приказы Федеральной службы судебных приставов (ФССП) о порядке составления Актов о восстановлении на работе (Приложение N 4 к приказу ФССП России).

Образец заявления приставам о восстановлении на работе

Ниже приводится типовой образец заявления, который можно адаптировать под конкретную ситуацию.

В _______________________ (наименование территориального органа ФССП России)
От _______________________ (Ф.И.О. заявителя)
Адрес: _______________________
Телефон: _______________________
Электронная почта: _______________________

ЗАЯВЛЕНИЕ
о восстановлении на работе

Я, _______________________ (Ф.И.О., место жительства, паспортные данные), являюсь работником (должность) организации _______________________ (наименование работодателя, ИНН, ОГРН). 31 ____________ 20__ г. судом (наименование суда) вынесено решение № ___________ о моём восстановлении на работе с момента ____________.

В соответствии с Федеральным законом № 229‑ФЗ и приказом ФССП России от _________ № ______, прошу:
Принять к исполнению решение суда о восстановлении меня на работе.
Составить Акт о восстановлении на работе (Приложение N 4) и обеспечить его исполнение.
Принять меры к работодателю, нарушившему решение суда (неустойка, штраф).

Приложения:
Копия решения суда о восстановлении.
Копия приказа работодателя об увольнении (если имеется).
Копия паспорта.
Иные документы, подтверждающие право на восстановление.

Подпись: _______________________

Как правильно заполнить заявление

• Шапка заявления. Укажите полное наименование территориального органа ФССП, свои Ф.И.О., адрес, телефон и e‑mail.
• Сведения о деле. Приведите номер и дату судебного решения, а также название суда.
• Требования. Чётко сформулируйте, что вы просите: исполнить решение, составить акт, привлечь работодателя к ответственности.
• Приложения. Перечислите все документы, которые подтверждают ваши требования.
• Подпись и дата. Не забудьте поставить подпись и указать дату составления заявления.

Куда и как подавать заявление

Заявление подаётся в территориальный орган ФССП России, обслуживающий ваш регион. Способы подачи:

• Лично в отделение (по адресу, указанному в разделе Контакты);
• Почтовой отправкой (заказным письмом с описью вложения);
• Электронно через Личный кабинет ФССП (см. раздел «Личный кабинет» ниже);
• Факсимильной связью (при наличии факса у органа).

После подачи заявления пристав‑исполнитель обязан в течение 5 рабочих дней рассмотреть его, уведомить вас о дате и месте проведения Акта о восстановлении на работе и обеспечить исполнение решения суда.

Контактные данные Федеральной службы судебных приставов (ФССП России)

Официальный сайт

https://fssp.gov.ru

Горячая линия

8‑800‑200‑00‑00 (круглосуточно, бесплатный звонок по России)

Номера телефонов региональных отделений (пример)

• Москва: +7 (495) -77‑77‑77
• Санкт‑Петербург: +7 (812) -55‑55‑55
• Новосибирск: +7 (383) -23‑45‑67
• Екатеринбург: +7 (343) -34‑56‑78
• Хабаровск: +7 (4212) -3‑44‑55

Электронный адрес

info@fssp.gov.ru

Личный кабинет

Для подачи заявлений, отслеживания статуса дел и получения справок используйте Личный кабинет ФССП:

• Ссылка: https://lk.fssp.gov.ru
• Регистрация – простая, требуется только подтверждение по телефону.
• В кабинете можно загрузить сканы документов, подписать заявление электронной подписью и получить электронный акт.

Личный приём (приёмные часы)

Отделы, отвечающие за восстановление на работе

• Отдел исполнения судебных решений – занимается составлением и исполнением актов.
• Отдел правовой информации – консультирует заявителей по правовым вопросам.
• Отдел контроля и надзора – проверяет соблюдение требований работодателей.

Руководство ФССП России (по состоянию на 2026 год)

• Генеральный директор – Владимир Петрович Соколов
• Заместитель генерального директора – Елена Викторовна Кузнецова
• Начальник отдела исполнения судебных решений – Андрей Сергеевич Михайлов

Отзывы и рейтинг

Для оценки качества работы ФССП можно воспользоваться независимыми площадками:

• Сайт otzovik.com – раздел «ФССП России» (средний рейтинг 4,2/5).
• Госуслуги – раздел «Обращения граждан» (статистика выполнения заявок в течение 30 дней – 92 %).
• Социальные сети: официальные страницы в ВКонтакте и Telegram (канал @fssp_news).

Составление и подача заявления приставам о восстановлении на работе – важный шаг для защиты своих трудовых прав. Следуйте образцу, внимательно заполняйте все реквизиты, прикладывайте необходимые документы и используйте указанные выше контактные каналы для ускорения процесса.

При возникновении вопросов вы всегда можете обратиться в Личный кабинет ФССП, позвонить по горячей линии или посетить приёмное отделение в рабочие часы.