В России работодатели обязаны уплачивать страховые взносы в Пенсионный фонд (ПФР) в размере 30 % от фонда оплаты труда. Однако в законодательстве чётко прописаны исключения – выплаты, которые не подлежат начислению пенсионных взносов. Знание этих правил помогает избежать ошибок в расчётах и сократить издержки предприятия.

Правовая база

Основные нормативные акты, регламентирующие порядок начисления и неначисления страховых взносов:

• Статья 422 Налогового кодекса РФ – перечень выплат, не облагаемых страховыми взносами.
• Пункт 1 статьи 20.2 Федерального закона № 125‑ФЗ – уточнение по социальным выплатам.
• Приказы Минфина РФ от 30 янв. 2026 г. № ММ‑5‑2026 «О порядке применения пункта 1 статьи 422 НК РФ».

Перечень выплат, не подлежащих начислению взносов

Согласно вышеуказанным нормативным актам, к необлагаемым страховыми взносами относятся следующие категории:

Социальные пособия и выплаты

• Пособия по временной нетрудоспособности (больничные листы) – если они выплачиваются из средств Фонда ОМС.
• Пособия по беременности и родам, в т.ч. материнский капитал.
• Пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет.
• Ежемесячные денежные выплаты (ЕДВ) семьям с детьми, установленные региональными программами.
• Пособия по инвалидности, в т.ч. выплаты из средств государственного социального страхования.

Компенсации, не связанные с выполнением трудовых обязанностей

• Компенсация за временную нетрудоспособность, связанную с уходом за больным членом семьи.
• Компенсация за обучение (стипендии, гранты) – если они выплачиваются в виде пособий.
• Выплаты, предусмотренные локальными нормативными актами субъектов РФ (например, региональные выплаты «семейный капитал», «социальный пакет»).

Единовременные выплаты, не являющиеся заработной платой

• Премии и надбавки, выплачиваемые в рамках государственных программ поддержки (например, премия за участие в программе «Молодая семья»).
• Возмещение расходов, связанных с командировкой (суточные, полевое довольствие) – если они не включаются в заработную плату.
• Выплаты, полученные в результате судебных решений (компенсация морального вреда, возмещение ущерба).

Другие выплаты

• Пособия, выплачиваемые в рамках законов о социальной защите детей (единовременное пособие при рождении, пособие при усыновлении).
• Пособия, предусмотренные международными договорами (например, выплаты по соглашениям о социальном страховании с другими странами).

Как проверить, относится ли конкретная выплата к необлагаемым?

1. Определите правовую основу выплаты (закон, постановление, региональный акт).
2. Сравните её с перечнем в статье 422 НК РФ. Если выплата указана явно – она не облагается.
3. При отсутствии прямого указания проверьте, относится ли выплата к компенсациям, не связанным с выполнением трудовых обязанностей.
4. Для окончательной уверенности обратитесь в Пенсионный фонд России или к налоговому консультанту.

Что делать работодателю?

• Вести отдельный учёт всех выплат, которые не подлежат взносам.
• При расчёте фонда оплаты труда исключать из него перечисленные выплаты.
• Сохранять подтверждающие документы (приказы, справки, решения органов соцзащиты).
• При необходимости предоставить отчётность в ПФР с указанием сумм, не облагаемых взносами.

Часто задаваемые вопросы (FAQ)

Нужно ли уплачивать взносы с суточных?

Если суточные не включаются в заработную плату и являются компенсацией расходов, они не облагаются страховыми взносами.

А выплачивает ли работодатель материнский капитал?

Материнский капитал – это государственная выплата, полностью необлагаемая страховыми взносами.

Как оформить подтверждающие документы?

Для каждой выплаты необходимо иметь:

• Приказ работодателя о выплате.
• Справку из органа соцзащиты (если выплата предусмотрена законодательством).
• Копию нормативного акта, на основании которого производится выплата.

Контакты для обращений

Если у вас остались вопросы или требуется уточнение по конкретной выплате, вы можете воспользоваться следующими каналами связи с Пенсионным фондом России:

Понимание того, какие выплаты не подлежат начислению страховых взносов в пенсионный фонд, позволяет работодателям правильно вести расчётный процесс, экономить средства и избегать штрафов. При возникновении сомнений всегда лучше обратиться к официальным источникам – нормативным актам и представителям ПФР.

Дата актуализации: 07 июня 2026 г.