Гражданско-правовой договор (ГПХ) — это удобный инструмент для бизнеса, позволяющий привлекать специалистов для выполнения конкретных задач без оформления их в штат. Однако за кажущейся простотой скрываются строгие налоговые и страховые правила. В данной статье мы подробно разберем, как происходят отчисления в пенсионный фонд и другие внебюджетные фонды по договорам ГПХ в 2026 году, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращений.

Описание: специфика отчислений по договору ГПХ

С 2023 года правила расчета и уплаты страховых взносов по гражданско-правовым договорам существенно изменились. Теперь взносы по договору ГПХ рассчитываются, начисляются и уплачиваются в том же порядке, что и в рамках трудового договора. Это значит, что заказчик обязан перечислять в Социальный фонд России (СФР, который объединил Пенсионный фонд и ФСС) страховые взносы, начисленные на вознаграждение исполнителя.

• Пенсионные взносы (ОПС) и медицинские (ОМС): начисляются на вознаграждения физических лиц по договорам ГПХ (включая договоры подряда) в обязательном порядке.
• Взносы на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: с года заказчики должны начислять эти взносы наравне с медицинскими и пенсионными.
• Важный нюанс: вознаграждение по договору ГПХ подлежит обложению страховыми взносами после окончательной сдачи результатов работы (оказания услуги) или ее отдельных этапов на основании соответствующих актов приемки выполненных работ в момент его начисления в пользу физического лица.
• Самозанятые: сотрудничество с самозанятыми исполнителями по договору ГПХ выгодно для заказчиков, так как не требует уплаты страховых отчислений и НДФЛ.
• Пенсионеры: выплаты пенсионерам по договорам ГПХ облагаются страховыми взносами в общем порядке, специальных льгот для них не предусмотрено.

Входит ли работа по договору ГПХ в трудовой стаж?

Многие исполнители беспокоятся о своей будущей пенсии. Стажем считается весь период, в который человек работал и за него уплачивались взносы в Социальный фонд России (СФР). Чтобы сотрудничество по гражданско-правовому договору вошло в стаж, необходимы два условия:

1. Договор должен быть официально оформлен.
2. Заказчик должен своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы с вознаграждения исполнителя.

Отчетность по договорам ГПХ

По договорам гражданско-правового характера необходимо подавать отчетность как в СФР, так и в ФНС. Главным отчетом является ЕФС-1, который отражает сведения о трудовой деятельности, страховом стаже, зарплате и дополнительных страховых взносах на пенсионные выплаты.

Поскольку Пенсионный фонд России объединен с Фондом социального страхования, все вопросы, касающиеся пенсионных отчислений по договорам ГПХ, стажа и отчетности, теперь решаются через Социальный фонд России (СФР).

Официальный сайт

Основной ресурс для получения актуальной информации, подачи отчетности и использования электронных сервисов: esfr.ru

Горячая линия

Для оперативного решения вопросов по пенсионным отчислениям, стажу и расчету взносов работает бесплатная федеральная горячая линия СФР.

Номер телефона: 8 (800) -00-00-01 (звонок бесплатный по всей России).

Номера телефонов региональных отделений

Для уточнения нюансов начисления взносов по договорам ГПХ в конкретном регионе, рекомендуется обращаться в местные управления СФР. Телефоны региональных отделений можно найти на официальном сайте esfr.ru в разделе «Контакты региональных отделений».

Электронный адрес

Для отправки официальных обращений и запросов используется электронная почта центрального аппарата: info@sfr.gov.ru

Личный кабинет

Для заказчиков (страхователей) и исполнителей (застрахованных лиц) доступны специальные электронные сервисы:

• Личный кабинет страхователя: доступен через официальный сайт СФР или операторов электронного документооборота (1С, Контур, СБИС). Здесь формируется и сдается отчетность ЕФС-1, а также отслеживается статус уплаты взносов.
• Личный кабинет гражданина: доступен на сайте Госуслуг (gosuslugi.ru) или на сайте СФР. Исполнитель по договору ГПХ может здесь проверить, делает ли заказчик отчисления на его пенсию, и уточнить свой страховой стаж.

Личный прием

Если электронные сервисы не помогли решить проблему, граждане и представители бизнеса могут обратиться за личным приемом к специалистам фонда или руководству.

График приема

Стандартный график приема граждан и страхователей в клиентских службах СФР:

• Понедельник ー Четверг: с 09:00 до 17:00
• Пятница: с 09:00 до 16:00
• Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15
• Суббота, Воскресенье: выходной

Примечание: График может отличаться в зависимости от региона. Рекомендуется уточнять время работы на сайте местного отделения СФР.

Отделы

Вопросы, связанные с гражданско-правовыми договорами, решаются в следующих подразделениях СФР:

• Отделение персонифицированного учета: проверка правильности начисления взносов, отражение стажа по договорам ГПХ на индивидуальном лицевом счете (ИЛС) гражданина.
• Отделение администрирования страховых взносов: консультирование страхователей по тарифам, базе для начисления и срокам уплаты взносов по ГПД.
• Клиентская служба (отдел по работе с обращениями граждан): прием заявлений, выдача справок о стаже и уплаченных взносах.

Руководство

Если проблема не решается на уровне рядовых специалистов, можно записаться на прием к руководящему составу фонда:

• Председатель СФР: отвечает за стратегическое управление фондом.
• Заместители председателя: курируют конкретные направления (учет взносов, информационные технологии, клиентская работа).
• Управляющие региональными отделениями: решают локальные вопросы страхователей и граждан в субъектах РФ.

Отзывы

Отзывы о порядке отчислений по договорам ГПХ носят преимущественно практический характер:

• Работодатели (заказчики): отмечают, что после объединения ПФР и ФСС и приравнивания взносов по ГПХ к трудовым, налоговая нагрузка на договоры подряда возросла. Плюсом остается отсутствие необходимости оплачивать отпуска и больничные, а также возможность работы с самозанятыми, что снимает бремя взносов.
• Исполнители (физлица): положительно оценивают то, что работа по договору ГПХ теперь полностью засчитывается в страховой стаж для пенсии (при условии уплаты взносов заказчиком). Однако в отзывах часто встречаются жалобы на недобросовестных заказчиков, которые не сдают акты и не платят взносы, из-за чего период работы «выпадает» из стажа. Рекомендуется регулярно проверять свой ИЛС через Личный кабинет.