Ситуация, когда работодатель не выплачивает заработную плату или выплачивает ее «в конверте», приводит к серьезным проблемам с формированием пенсионного стажа. Согласно действующему законодательству, страховой стаж — это период, в течение которого лицо подлежало обязательному пенсионному страхованию, и за который ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не менее минимального страхового взноса. Если предприятие работает, но работодатель не платит страховые взносы, этот период может быть не зачтен в стаж.
Описание проблемы: нет зарплаты — нет стажа
Важно понимать: страховые взносы в ПФР (с 2023 года — единый Социальный фонд России) производит не работник, а работодатель из собственных средств сверх начисленной заработной платы. Их уплата рассчитывается из размера фонда оплаты труда. Всего работодатель выплачивает 30% от уровня зарплаты за каждого сотрудника:
- В ПФР (СФР), 22%
- В ФОМС — 5,1%
- В ФСС, 2,9%
Это означает, что зарплата работника не уменьшается на сумму отчислений (в отличие от подоходного налога НДФЛ). Если работодатель не перечисляет взносы, работник имеет право:
- Взыскать невыплаченную заработную плату и компенсацию за ее задержку.
- Компенсировать моральный вред.
- Возместить судебные расходы (например, на оплату услуг юриста и нотариуса).
- Потребовать через суд обязать работодателя перечислить страховые взносы на обязательные виды страхования: пенсионное, медицинское, на случай временной нетрудоспособности или производственной травмы, в связи с материнством.
Контакты для обращений
Если вы столкнулись с невыплатой зарплаты и отсутствием пенсионных отчислений, вам необходимо обращаться в Социальный фонд России (СФР, правопреемник Пенсионного фонда) и Трудовую инспекцию.
Официальный сайт
Основной портал Социального фонда России: sfr.gov.ru
Горячая линия
Для получения консультаций по вопросам пенсионного стажа и отчислений работает единый телефон:
- ###-###-#### (бесплатно по всей территории РФ).
Номера телефонов региональных отделений
Актуальные номера телефонов управлений СФР в субъектах РФ доступны в разделе «Контакты региональных отделений» на официальном сайте фонда. Там же доступны телефоны горячих линий по вопросам электронных листков нетрудоспособности и социальных выплат.
Электронный адрес
Обращения граждан принимаются на электронную почту: info@sfr.gov.ru. Также можно отправить обращение через специальную форму на сайте.
Личный кабинет
Чтобы проверить, делает ли работодатель отчисления на вашу будущую пенсию, необходимо воспользоваться Личным кабинетом:
- Личный кабинет гражданина на сайте СФР (вход осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации — Госуслуги).
- ЕСИА (Госуслуги) — в разделе «Пенсия, пособия и льготы» можно заказать выписку о состоянии индивидуального лицевого счета.
Именно в личном кабинете вы увидите, за какие периоды уплачены взносы, а какие месяцы «пустые» из-за действий недобросовестного работодателя.
Личный прием граждан
Если проблема требует личного разбирательства, вы можете посетить территориальный орган фонда.
График приема
Стандартный график приема граждан в клиентских службах СФР:
- Понедельник, Четверг: с 09:00 до 18:00
- Пятница: с 09:00 до 16:45
- Обеденный перерыв: с 12:30 до 13:15
- Суббота, Воскресенье: выходной
График работы может незначительно отличаться в зависимости от региона. Рекомендуется предварительно записаться на прием через сайт или по телефону горячей линии.
Отделы
По вопросам невыплаты заработной платы и отсутствия стажа вас будут интересовать следующие подразделения:
- Клиентская служба — для подачи заявлений и получения консультаций.
- Отдел организации персонифицированного учета — отвечает за внесение данных о стаже и уплаченных взносах на лицевые счета граждан.
- Отдел по работе с обращениями граждан — принимает жалобы на работодателей, скрывающих страховые взносы.
Руководство
Если на уровне рядовых специалистов проблема не решается, можно написать обращение на имя:
- Председателя СФР — для федерального уровня жалоб.
- Управляющего региональным отделением СФР — для решения проблем на местах.
Пошаговая инструкция: как защитить свои права
- Обратитесь к работодателю с письменным требованием осуществить отчисления в Пенсионный фонд (СФР). Если заработную плату задержали больше, чем на 15 дней от установленного срока, направьте начальству письменное уведомление, и вы имеете право не появляться на работе, пока вам не выплатят зарплату (ст. 142 ТК РФ).
- Подайте заявление в Социальный фонд в свободной форме. Подать его можно в любом территориальном органе СФР независимо от места регистрации или проживания, а также по почте (нотариальное заверение подписи при отправке по почте не требуется). В заявлении укажите: с какого периода по какой вы работаете, на какой должности, о какой заработной плате договорились, за какой период выплаты не получили (указав конкретные суммы).
- Обратитесь в Налоговую инспекцию (ФНС), так как именно ФНС с 2023 года администрирует страховые взносы за работников.
- Обращение в суд. Если предыдущие шаги не помогли, необходимо обращаться в суд с иском об обязании работодателя перечислить страховые взносы, выплатить задолженность по зарплате и компенсацию.
Важно: взносы в Пенсионный фонд должны быть уплачены работодателем не позднее 20 числа месяца, следующего за месяцем, за который начислена, но не выплачена заработная плата. Компенсация за задержку зарплаты рассчитывается со следующего дня после установленной даты выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ), и выплачивается независимо от наличия или отсутствия таких положений в трудовом договоре.
Отзывы
- Илсияр Зуденкова: «Столкнулась с тем, что работодатель несколько лет не делал отчислений. Мне посоветовали обратиться к работодателю с требованием, а когда он отказал — подала заявление в СФР, чтобы сделали запрос по заработной плате за 2020 и 2021 года. Благодаря этому стаж удалось восстановить».
- Анонимный пользователь: «Работодатель предложил оформить невыплату зарплаты отпуском без сохранения заработной платы (ст. 128 ТК). Я не согласился, так как в этом случае стаж не идет. Подал в суд, который обязал работодателя не только выплатить долг, но и перечислить взносы, а также возместить судебные расходы».
- Предприниматель Г.: «Суд первой инстанции отказал мне в зачете стажа как ИП, исходя из того, что я не уплачивал страховые взносы. Это яркий пример того, как отсутствие отчислений лишает права на пенсию. Платить взносы нужно обязательно!»