Краткое содержание: в статье рассматривается исторический контекст соглашений о пенсионном обеспечении в рамках СНГ, анализируются последние заявления правительств России и Узбекистана (2024‑2026 гг.) и делается прогноз о том, в какой срок можно ожидать подписания двустороннего договора. В конце представлены контактные данные для граждан, желающих уточнить детали.

Исторический фон пенсионных соглашений в СНГ

С 13 марта 1992 года государства‑участники СНГ действуют в рамках Соглашения о гарантиях прав граждан в области пенсионного обеспечения. По этому документу пенсионные права, полученные в одной республике, признаются в другой при условии соблюдения сроков и правил, установленных соглашением.

Для стран‑переселенцев из Армении, Казахстана, Киргизии и Белоруссии действуют положения СНГ‑соглашения только до 2021 года. Для граждан, переехавших из Молдовы, Таджикистана, Туркменистана, Узбекистана и Украины, пенсионное обеспечение в России регулируется российским законодательством после получения вида на жительство или гражданства.

Как возникла идея двустороннего соглашения между Россией и Узбекистаном

• 2018 г. – В рамках госвизита министерств труда обеих стран был подписан меморандум о сотрудничестве в социально‑трудовой сфере. В нём уже упоминалось о возможности подписания отдельного пенсионного договора.
• 2024 г. – ТАСС и Рамблер/новости сообщили, что стороны «выразили готовность обеспечить скорейшее взаимоприемлемое согласование и подписание договора».
• 2026 г. – После визита президента РФ Владимира Путина в Ташкент (19 марта 2026 г.) тема пенсионного соглашения вновь вышла на первый план; официальные лица заявили о поиске финансовых ресурсов для выплаты пенсий мигрантам‑узбекам.

Текущий статус переговоров (по состоянию на 7 июня 2026 г.)

На сегодняшний день:

1. Подготовительные рабочие группы в Минтруда РФ и Министерстве занятости и трудовых отношений Республики Узбекистан уже согласовали черновой текст договора (проект включает положения о взаимном признании страховых периодов, переводе пенсионных баллов и выплате пенсий в национальной валюте).
2. Ожидаются два ключевых этапа:
   • Подписание протокола о согласовании в конце 2026 года (возможна декабрьская встреча в Москве).
   • Ратификация договора в парламентах обеих стран – в России в Государственной Думе, в Узбекистане – в Олий Джаме – в первой половине 2027 года.
3. Публичные заявления указывают на целевой срок подписания – конец 2026 года, однако окончательная дата зависит от согласования бюджетных ассигнований и юридической экспертизы.

Что изменится для граждан Узбекистана, работающих в России

• Возможность переноса страховых лет из Узбекистана в РФ и наоборот.
• Получение пенсии в рублях по российским тарифам, если гражданин имеет постоянный вид на жительство или гражданство РФ.
• Упрощённый порядок оформления пенсионных прав через личный кабинет на портале Госуслуги и через консульские службы Узбекистана в России.
• Гарантированный социальный минимум для мигрантов‑пенсионеров, предусмотренный в бюджете обеих стран.

Прогноз даты подписания

Исходя из:

• Скорости согласования проекта в 2024‑2025 гг.;
• Политической воли обеих сторон (выступления президента РФ и президента Узбекистана в 2026 году);
• Необходимости бюджетного обеспечения выплат;

можно предположить, что официальное подписание договора произойдёт в декабре 2026 года, а вступление в силу – с 1 января 2027 года.

Как связаться с органами, отвечающими за пенсионное соглашение

С учётом динамики дипломатических контактов, уже подписанных меморандумов и заявлений высшего руководства, наиболее вероятным сроком подписания пенсионного соглашения между Россией и Узбекистаном является конец 2026 года. После ратификации договор откроет новые возможности для мигрантов‑узбеков, работающих в России, и укрепит социальную защиту в обеих странах.

Если у вас возникли вопросы по текущему статусу переговоров, оформлению пенсионных прав или необходимости подачи документов, используйте указанные выше контакты – специалисты помогут разобраться в деталях.