Правила внутреннего трудового распорядка ФССП

Всё о ПВТР ФССП: как работают приставы, зачем нужны правила и что делать при нарушениях. Контакты и способы обращения внутри!

Бесплатная консультация юриста

+7 (800) 301-07-30

Реклама jurik.ru

Федеральная служба судебных приставов (ФССП России), это масштабный государственный аппарат, насчитывающий десятки тысяч сотрудников. Для обеспечения дисциплины, безопасности и эффективности работы ведомства разработаны и действуют Правила внутреннего трудового распорядка (ПВТР). В этой статье мы подробно разберем, для чего они создаются, что в них входит, а также предоставим актуальную контактную информацию и способы обращения в ведомство.

Описание: суть и назначение ПВТР ФССП

ПВТР ФССП — это нормативный локальный акт, который регламентирует порядок приема и увольнения сотрудников, режим рабочего времени, время отдыха, меры поощрения и дисциплинарного взыскания, а также иные вопросы трудовых отношений внутри ведомства.

Для каких целей разрабатываются ПВТР:

  • Обеспечение соблюдения трудового законодательства Российской Федерации.
  • Укрепление служебной дисциплины и законности среди судебных приставов и работников аппарата.
  • Рациональное использование рабочего времени и повышение эффективности исполнения судебных актов.
  • Защита прав и интересов как самих сотрудников, так и государства.

Что должно присутствовать в приказе об утверждении ПВТР: наименование ведомства, дата и номер приказа, ссылка на правовые основания (ТК РФ, Федеральный закон «О судебных приставах»), указание на лицо, ответственное за ознакомление персонала, и подпись руководителя. Изменения в действующие правила вносятся приказом ФССП по мере изменения федерального законодательства или внутренних организационных процессов с обязательным уведомлением работников.

Контакты для обращений

Граждане и представители юридических лиц могут обратиться в ФССП России по различным вопросам, включая обжалование действий приставов, получение информации о ходе исполнительного производства или подачу жалоб на нарушение трудового распорядка сотрудниками.

Официальный сайт

Основной ресурс для получения информации и электронных сервисов, r77.fssp.gov.ru (официальный интернет-портал ФССП России).

Горячая линия

Для быстрого решения вопросов и экстренных обращений функционирует официальная горячая линия ФССП:

8 (800) -50-39-32 (бесплатно по всей территории РФ)

Номера телефонов

Телефон справочной службы центрального аппарата ФССП России:

+7 (495) -70-69-00

Также функционирует телефон доверия для сообщений о коррупционных правонарушениях и нарушениях служебной дисциплины (в т.ч. нарушениях ПВТР сотрудниками):

+7 (495) -70-69-10

Электронный адрес

Для направления письменных обращений в центральный аппарат используется следующая электронная почта:

info@fssp.gov.ru

Личный кабинет

Для граждан и должников реализован Личный кабинет стороны исполнительного производства, доступный на официальном сайте ФССП. Он позволяет:

  • Проверять наличие задолженностей;
  • Получать информацию о ходе исполнительного производства;
  • Подавать заявления, ходатайства и жалобы в электронном виде;
  • Записываться на личный прием к судебному приставу.

Вход в личный кабинет осуществляется через Единую систему идентификации и аутентификации (ЕСИА), портал Госуслуги.

Личный прием граждан

Личный прием руководящим составом ФССП проводится для разъяснения вопросов, связанных с деятельностью службы, а также для рассмотрения жалоб на действия (бездействие) сотрудников, нарушающих законодательство или внутренний распорядок.

График приема

Прием граждан осуществляется в центральном аппарате и территориальных органах. Общие правила графика приема в ЦА ФССП России:

  • Понедельник ― Четверг: с 09:00 до 18:00
  • Пятница: с 09:00 до 16:45
  • Обеденный перерыв: с 13:00 до 13:45
  • Суббота, Воскресенье: выходной

Внимание! Перед визитом необходимо предварительно записаться по телефону справочной службы или через Личный кабинет на сайте. При себе обязательно иметь документ, удостоверяющий личность.

Отделы

Структура ФССП включает в себя множество профильных подразделений. Ключевые отделы центрального аппарата:

  1. Организационно-контрольное управление — координация деятельности территориальных органов.
  2. Управление по исполнению особо важных исполнительных производств — работа с резонансными и крупными делами.
  3. Управление по розыску — осуществление оперативно-розыскной деятельности.
  4. Управление по работе с обращениями граждан, рассмотрение жалоб и заявлений населения.
  5. Управление государственной службы и кадров — отвечает за соблюдение ПВТР, подбор персонала и дисциплинарные взыскания.
  6. Правовое управление — правовое обеспечение деятельности службы.

Руководство

Во главе Федеральной службы судебных приставов стоит Директор ФССП России — главный судебный пристав Российской Федерации. В его компетенцию входит утверждение ПВТР и общее руководство службой.

Заместители директора курируют отдельные направления: организацию исполнительного производства, розыск, кадровую политику и информационные технологии. Структура руководства территориальных органов (ОССП по субъектам РФ) зеркально отражает центральную: во главе стоит Главный судебный пристав субъекта.

Отзывы

Отзывы о работе ФССП и соблюдении внутреннего распорядка сотрудниками носят полярный характер.

Положительные отзывы чаще всего связаны с оперативностью работы приставов при наличии у должника ликвидного имущества или средств на счетах, а также с вежливым и профессиональным отношением при личных обращениях граждан.

Отрицательные отзывы, как правило, указывают на:

  • Нарушение сроков рассмотрения обращений и ходатайств;
  • Волокиту при исполнении судебных решений;
  • Трудности дозвона по телефонам отделов;
  • Несоблюдение отдельными сотрудниками графика личного приема (что является прямым нарушением ПВТР).

Для улучшения качества работы и соблюдения дисциплины ФССП регулярно проводит внутренние проверки по фактам, изложенным в отзывах и жалобах граждан.