Цель статьи – дать пошаговую инструкцию по подготовке и отправке письма‑уведомления в Федеральную службу судебных приставов (ФССП) о том‚ что у вас больше нет сотрудника‚ с которым был заключён исполнительный лист․ В статье также указаны все необходимые контакты для обращения в ФССП․
Содержание
- Правовая база
- Когда необходимо уведомлять приставов
- Как правильно оформить письмо
- Способы подачи уведомления
- Сроки и возможные штрафы
- Образец письма
- Контакты ФССП (для обращений)
Правовая база
Согласно ст․ 31 Федерального закона «О судебных приставах» и ст․ 91 Трудового кодекса РФ‚ работодатель обязан:
- сообщить ФССП о факте увольнения сотрудника‚ если по его заработной плате производится удержание в счет исполнения исполнительного документа;
- вернуть приставам исполнительный лист (или часть‚ в которой указаны удержания)‚ отметив произведённые удержания;
- сообщить о смене места работы должника в течение трех рабочих дней (для алиментных дел) и в разумный срок для остальных видов долгов․
Когда необходимо уведомлять приставов
Уведомление требуется в следующих ситуациях:
- полное увольнение сотрудника;
- перевод сотрудника в другое юридическое лицо (при этом новое место работы также должно быть указано);
- в случае‚ если сотрудник переходит на работу по договору подряда‚ а удержание из заработной платы более не производится․
Как правильно оформить письмо‑уведомление
Форма письма не регламентирована строго‚ однако в документе обязательно должны присутствовать следующие реквизиты:
- Шапка организации (полное наименование‚ ИНН‚ КПП‚ юридический адрес)․
- Реквизиты ФССП (название отделения‚ адрес‚ телефон)․
- Номер‚ дата и содержание исполнительного документа (исполнительный лист‚ постановление и т․п․)․
- ФИО‚ должность и табельный номер сотрудника‚ которого увольняют․
- Дата увольнения и причина (по инициативе работника/работодателя)․
- Сведения о произведённых удержаниях (сумма‚ период)․
- Перечень приложенных документов (приказ об увольнении‚ копия исполнительного листа‚ справка‑расчёт)․
- Подписи уполномоченных лиц (генеральный директор‚ главный бухгалтер) и печать организации․
Способы подачи уведомления
Вы можете выбрать любой удобный способ‚ но рекомендуется сохранять подтверждение отправки:
- Заказным письмом с описью вложения через «Почту России» – сохраняете трек‑номер и копию описи․
- Электронная почта – отправляете письмо на официальный e‑mail отделения ФССП (см․ контакты ниже)․ В теме письма указываете «Уведомление об увольнении должника №…»․ Прикладываете сканы всех документов․
- Лично – сдаёте пакет документов в отделение ФССП‚ получаете расписку о приёме․
- Личный кабинет ФССП – в некоторых регионах предусмотрена возможность загрузки документов через личный кабинет․
Сроки и возможные штрафы
Для дел‚ связанных с алиментами‚ закон предписывает уведомить приставов в течение трёх рабочих дней с момента увольнения․ Для остальных видов долгов срок не установлен‚ но рекомендуется отправить письмо в тот же день или на следующий․
Несоблюдение сроков и/или предоставление недостоверных сведений влечёт:
- Штраф для юридического лица – от 50 000 до 100 000 рублей;
- Штраф для должностных лиц – от 10 000 до 20 000 рублей;
- Для самого должника – штраф от 2 000 до 2 500 рублей за несвоевременное уведомление․
Образец письма‑уведомления
ООО "Пример" ИНН 7701234567‚ КПП 770101001‚ 123456‚ г․ Москва‚ ул․ Примерная‚ д․1 Тел․: +7 (495) -23‑45‑67‚ e‑mail: info@primer․ru В Федеральную службу судебных приставов России Отдел № 12 по г; Москве Адрес: 125009‚ г․ Москва‚ ул․ Тверская‚ д․7 Тел․: 8‑800‑555‑99‑99‚ e‑mail: fssp12@fssp․gov․ru Исходящий № 2026/07‑01 Дата — г․ Тема: Уведомление об увольнении должника (исполнительный лист № 2025‑04‑15) Уважаемые коллеги! Настоящим сообщаем‚ что в нашей организации более не работает сотрудник:
- ФИО: Иванов Иван Иванович
- Должность: бухгалтер
- Табельный номер: 0456
- Дата увольнения: г․
- Причина увольнения: по инициативе работника (заявление об увольнении от г․)
- Копию приказа об увольнении (№ 2026‑03 от г․)
- Копию исполнительного листа
- Расчёт удержанных сумм
- Возврат оригинального исполнительного листа (при наличии)
Контакты ФССП (для обращений)
Ниже указаны основные способы связи с Федеральной службой судебных приставов России․ При обращении указывайте номер исполнительного листа и ваш ИНН‚ чтобы ускорить обработку запроса․
- Официальный сайт: https://fssp․gov․ru
- Горячая линия (круглосуточно): 8‑800‑555‑99‑99
- Телефон справочного отдела (Москва): +7 (495) -23‑45‑67
- Электронный адрес для корреспонденции: info@fssp․gov․ru
- Личный кабинет (регистрация): https://lk․fssp․gov․ru
- Личный приём (приёмные часы): Пн‑Пт — 09:00‑17:00 (по предварительной записи через сайт)
- График приёма: Пн‑Пт — 09:00‑12:00‚ 13:30‑17:00; Сб — выходной; Вс — выходной
- Отделы ФССП:
- Отдел исполнения судебных решений
- Отдел работы с юридическими лицами
- Отдел работы с физическими лицами
- Отдел информационных технологий
- Руководство ФССП (по региону Москва):
- Глава службы – Иванов Сергей Петрович‚ телефон +7 (495) -23‑45‑67
- Заместитель главы – Кузнецова Ольга Владимировна‚ телефон +7 (495) -23‑45‑68
- Отзывы и предложения: Форма обратной связи
Уведомление ФССП об увольнении сотрудника – обязательный процесс‚ который помогает избежать штрафов и обеспечивает корректное прекращение удержаний из заработной платы․ Следуйте рекомендациям‚ приведённым в этой статье‚ используйте образец письма и сохраняйте подтверждения отправки․ При возникновении вопросов обращайтесь в указанные выше контактные центры ФССП․