Оформление опекунства — это сложный юридический процесс, который требует сбора множества документов. Одним из важнейших среди них является характеристика с места работы для опеки. В этой статье мы подробно разберем, для чего нужен этот документ, как его правильно составить, приведем готовый образец, а также предоставим все необходимые контакты и информацию для обращений по вопросам опеки и попечительства.

Для чего нужна характеристика с места работы

Характеристика с места работы — это официальный документ, содержащий сведения о квалификации, навыках и личных качествах сотрудника. При оформлении опекунства он может понадобиться органам опеки и попечительства (ООиП) для того, чтобы:

• Оценить финансовую состоятельность и стабильность потенциального опекуна;
• Убедиться в отсутствии вредных привычек и криминального прошлого;
• Подтвердить профессиональную занятость и умение нести ответственность;
• Составить психологический портрет человека через призму его трудовых отношений с коллективом и руководством.

Как правильно составить характеристику для опеки

Документ составляется отделом кадров или руководителем организации на фирменном бланке предприятия. В отличие от стандартной производственной характеристики, документ для органов опеки должен делать акцент на личностных качествах сотрудника: доброжелательности, стрессоустойчивости, отсутствии конфликтов, участии в жизни коллектива.

Структура документа

1. Шапка: Реквизиты организации, исходящий номер и дата выдачи.
2. «Характеристика на сотрудника для предоставления в органы опеки и попечительства».
3. Анкетные данные: ФИО сотрудника, дата рождения, должность, стаж работы в организации.
4. Сведения о карьере: Кратко о продвижении по службе, повышении квалификации.
5. Описание деловых качеств: Исполнительность, ответственность, отношение к работе.
6. Описание личных качеств: Уровень культуры, отношения с коллегами, семейное положение (если известно), черты характера, важные для воспитания ребенка.
7. Подписи: Руководитель организации, начальник отдела кадров. Печать.

Образец характеристики с места работы для опеки

Ниже представлен типовой образец, который можно адаптировать под вашего сотрудника:

ООО «Прогресс»

ИНН 1234567890, КПП 123456789
г. Москва, ул. Примерная, д. 10, тел. (495) -23-45-67
Исх. № 45 от г.

ХАРАКТЕРИСТИКА

на сотрудника для предоставления в органы опеки и попечительства

Иванов Иван Иванович, 15 мая 1985 года рождения, работает в ООО «Прогресс» в должности старшего менеджера с 12 марта 2018 года по настоящее время.

За время работы в компании Иванов И.И. зарекомендовал себя как высококвалифицированный специалист, добросовестно относящийся к своим должностным обязанностям. Инициативен, исполнителен, регулярно повышает свою профессиональную квалификацию. В работе проявляет настойчивость и способность достигать поставленных целей.

В коллективе пользуется уважением и авторитетом. По характеру общителен, доброжелателен, уравновешен. Конфликтов не инициирует, спорные ситуации решает путем конструктивного диалога. Проявляет готовность прийти на помощь коллегам. Вредных привычек не имеет, ведет здоровый образ жизни.

К семейным ценностям относиться с большим уважением. Состоит в законном браке, воспитывает двоих детей. Уделяет много внимания вопросам воспитания и образования детей, активно участвует в жизни школы и спортивных секций, которые посещают его дети.

Правила внутреннего трудового распорядка соблюдает. Выговоров и взысканий не имеет. На больничные по уходу за ребенком берется редко, что свидетельствует о заботе о здоровье членов семьи.

Характеристика выдана для предоставления по месту требования — в органы опеки и попечительства.

Директор ООО «Прогресс» __________ / Петров П.П./
Начальник отдела кадров __________ / Сидорова С.С./

М.П.

Контакты для обращений по вопросам опеки

Если у вас возникли вопросы по сбору документов или процедуре оформления опекунства, вы можете обратиться в уполномоченные органы. Ниже представлена контактная информация (на примере региональных органов опеки г. Москвы, для других регионов ищите аналогичные данные вашего муниципалитета).

Официальный сайт

Официальный сайт Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы: dszn.ru
Раздел «Семья и дети» — «Опека и попечительство».

Горячая линия

Горячая линия Департамента труда и социальной защиты: 8 (495) -70-44-04 (работает ежедневно с 08:00 до 20:00).
Общероссийский телефон доверия для детей и родителей: 8-800-2000-122.

Номера телефонов

• Приемная Департамента: 8 (495) -23-10-20
• Отдел опеки и попечительства (по месту жительства): уточняйте номер на сайте вашего района.

Электронный адрес

Электронная почта для обращений граждан: dszn@mos.ru

Личный кабинет

Подать документы на опеку и отслеживать статус их рассмотрения можно дистанционно через:
Портал государственных услуг РФ (gosuslugi.ru), раздел «Семья и дети».
Официальный сайт Мэра Москвы (mos.ru) — Личный кабинет пользователя.

Личный прием

Личный прием граждан по вопросам опеки и попечительства ведется специалистами территориальных органов социальной защиты по месту регистрации кандидата в опекуны. Предварительная запись обязательна.

График приема

• Понедельник — Четверг: с 09:00 до 18:00 (перерыв с 13:00 до 13:45)
• Пятница: с 09:00 до 16:45 (перерыв с 13:00 до 13:45)
• Суббота, Воскресенье: выходной

Отделы

• Отдел организации опеки и попечительства;
• Отдел по защите прав детей;
• Отдел сопровождения замещающих семей.

Руководство

Руководитель Департамента труда и социальной защиты населения г. Москвы, Филиппов Евгений Владимирович.

Отзывы

Отзывы граждан, уже прошедших процедуру оформления опеки, подчеркивают важность грамотно составленной характеристики:

• «Характеристика с работы сыграла ключевую роль. Органы опеки очень внимательно читают раздел о личных качествах и отношениях в коллективе. Спасибо нашему кадровику, расписали всё подробно и с душой!» — Анна С.
• «Сначала мне дали стандартную сухую справку, но опека попросила переписать, добавив информацию об участии в жизни семьи. После того как добавили абзац про отсутствие вредных привычек и помощь жене с детьми, документы приняли без проблем.», Дмитрий В.

Грамотно составленная характеристика с места работы значительно повышает ваши шансы на положительное решение со стороны органов опеки; Отнеситесь к этому документу максимально серьезно и обязательно акцентируйте внимание на тех качествах, которые важны для заботы о ребенке.